本网讯 “六尺巷”，位于安徽安庆桐城市中心，得名于一则动人的礼让故事。清代康熙年间，南墙边是文华殿大学士张英的府邸，北墙边是地方望族吴氏的宅第，两家为宅基地发生争讼，张家人给张英写信求助。张英并不赞同家人争夺地界，张英在家书中写道：“让他三尺又何妨。”最终双方各退三尺，让出了六尺巷，从此化干戈为玉帛。这则典故不仅折射出古人的智慧，更能启发我们在当代社会中如何化解矛盾、增进和谐。

学生宿舍作为青年学子生活和学习的共同体，经常面临来自不同文化背景和个性差异的挑战。借鉴“六尺巷”的智慧，也许能为当代宿舍冲突的解决带来全新的思路。

开辟“心理六尺巷”，扩大包容之心

在当今大学宿舍中，摩擦往往源于日常琐事：作息时间的不同、对卫生的要求、个人物品的使用等。一些矛盾看似不起眼，却会因为久悬不决，演变成心结。其实，大多数问题在发生时，如果双方都能在心理上“让他三尺”，即使争论未必停止，包容的心态已经在改变结果。生活中，宽容的心态并非软弱，而是一种成熟和自信的体现。面对分歧，不妨在内心开辟一条“心理六尺巷”，给自己和他人更多的理解与空间。

就宿舍作息不同而言，有些人习惯早睡，有些人习惯晚睡，休息时间的不同必然使得大家在相处过程中产生摩擦。倘若，每个人的心中都能有一条“六尺巷”，那么我们就能做到在他人休息时，主动为他人考虑，减少活动频次、降低音量，为他人创设良好的休息环境；也能够做到即使被打扰，依然笑脸相对，妥善沟通，包容体谅。

善用“六尺巷调解法”，化解宿舍矛盾纠纷

2015年，桐城市人民法院依托六尺巷传统礼让文化提出“六尺巷调解工作法”，成效显著。“听、辨、劝、借、让、和”六步走法则是六尺巷调解工作法的核心内容。在宿舍矛盾调解中，我们也可以运用这种调解方法。

有时，矛盾产生的根源并不在于事件本身，而在于缺乏沟通。一句没说清的话、一个误解的眼神，都可能引发冲突。宿舍成员之间应尽量避免采取“冷战”或“隔空抱怨”的方式，应当在矛盾发生后主动沟通，及时消除误解。可以采取每周或每月固定时间的宿舍小会，讨论大家的生活需求和问题，借助集体的力量化解分歧。同时，可以设置“宿舍调解员”。由一名或多名同学充当“调解员”的角色，耐心倾听矛盾双方的陈述，全面了解事实经过，找到事情的矛盾点和争议点，动之以情、晓之以理，通过这种方式使得矛盾双方互相体谅、互相谦让，最后重归和谐。

传承“六尺巷精神”，打造宿舍新文化

宿舍不仅是休息的地方，更是生活态度的实践场。与其单纯依靠规章制度，不如将“六尺巷精神”引入宿舍日常管理中，形成一种包容、礼让、和谐的氛围。比如，在迎新季，可以让新生共同学习“六尺巷”的故事，讨论如何将这种精神融入日常的沟通与相处中。宿舍管理者还可以设立一个“六尺巷角”，展示张英的书信与故事，用文化软实力去影响学生，让传统智慧潜移默化地化解日常矛盾。

在如今的校园里，“六尺巷”不仅仅是古老故事的传承，更是一种生活哲学的实践。宿舍是大学生成长中的重要一站，是学习如何与他人共处的训练场。对待宿舍中的分歧，不是赢了争吵就赢得了生活，而是能否在有限的空间中找到共处之道。让“六尺巷精神”深入每一名学生的心中，打造和谐、谦让的宿舍文化新风尚，对于学生宿舍管理具有重要意义。

借鉴和传承“六尺巷”的精神，不仅能改善学生宿舍的氛围，还能为当代年轻人提供一种新的处世方式。作为新时代的大学生，我们不妨从六尺巷的故事中汲取智慧，学会用宽容的心态面对生活中的挑战，在“和而不同”的宿舍生活中，实现自我的成长与超越。

（本文作者张荔系合肥经济学院艺术设计学院党委副书记、学生管理工作负责人；潘佩系合肥经济学院辅导员）