改革网讯  9月24日，江西省赣州市兴国经开区人事和薪酬制度改革工作动员会召开。县政府副县长、经开区党工委书记刘文出席并讲话，经开区管委会主任钟明主持，经开区全体干部职工参加会议。

会议指出，推进开发区改革和创新发展是省委、省政府作出的一项重大部署，要通过深化此次经开区人事和薪酬制度改革，解决当前经开区人事薪酬体制与经开区高质量发展新阶段、新使命、新任务不相适应的问题，进一步孕育出转型发展的新生力量，为该县大力推进实施“6313”行动计划注入强大动能。

会议强调，要站位发展全局，充分认识开发区人事和薪酬制度改革重要意义。只有通过改革，让干部职工选择适合自身发展的岗位，为职工搭建施展智慧和才华的舞台，才能激发职工奋斗的热情，从而实现干部职工价值与价值的双赢。要明确工作重点，精准聚焦经开区人事和薪酬制度改革部署要求。建立流动机制，构建用人新机制，通过竞争择优上岗，促进岗位轮换调整，人员合理流动，为干部职工多岗位锻炼成长提供用武之地。要积极主动作为，充分释放开发区人事和薪酬制度改革强劲效能。以此次改革为契机，提高治理能力和执行能力，积极探索，切实为推进经开区各项事业向好向上发展做好吃苦奉献、努力奋斗的准备。

会上，对《兴国经济开发区人事和薪酬制度改革总体方案（试行）》和《兴国经济开发区竞聘上岗工作方案》进行了全面解读。（顾盼 刘娟）