中国改革报·改革网报道（通讯员：朱芮函）乐业县直属机关工委着力建设打造“学习型、实干型、服务型、清廉型”的“四型”党支部,实现党支部政治功能强、支部班子强、党员队伍强和发挥作用强，推动党建与业务工作深度融合,不断打造政治机关坚强基层堡垒。

在打造“学习型”党支部方面，乐业县直属机关工委创新丰富理论学习机制。通过推行定期学机制，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，采取多种方式，把学习贯彻党的二十大精神作为开展活动的必学内容。依托学习平台丰富的学习资源，强化平台学习机制，把理论学习融入日常工作。此外，乐业县还依托红色教育基地，推红色课堂学习机制，提高党员干部的党性修养和政治觉悟，已累计开展活动82次，覆盖836人。

为了打造“实干型”党支部，乐业县直属机关工委构建制度执行督导体系。通过实行“月清单、月督导、月过关”的跟踪督查，我们可以提升组织生活质量。建立业务培训体系，实现机关党支部支委成员党务业务培训全覆盖，以“项目化”推进强化党务工作力量。此外，乐业县还通过 “月督导、月考评、季培训”模式，提高党务干部履职能力和业务水平，累计开展“线上+线下”督导150余次，党务工作培训3次。

在打造“服务型”党支部方面，乐业县直属机关工委健全机关党建服务机制，推动机关党建在服务发展上“走在前、作表率”。通过构建服务活动体系，组织各机关党组织深入开展“双报到”、争创“文秀示范岗”、结对联建等系列活动，推动800多名机关党员干部下沉一线常态化开展服务。同时推行服务到门机制，上门为群众办好事实事1000余件，切实推动力量下沉、资源下沉、责任下沉。

为了打造“清廉型”党支部，乐业县直属机关工委建立“清廉”品牌矩阵体系。通过紧盯重点岗位和关键环节，落实廉政谈话、学习典型案例、开展警示教育等方式，牢固树牢廉洁从业意识，切实提升正风肃纪的管控力。同时，着力推进清廉机关建设，积极创建“清廉示范岗”“清廉服务站”和“清廉先锋队”，形成“一窗口一品牌，一岗（站）一特色”的“清廉”品牌新矩阵。乐业县还实施示范岗机制，目前，57个机关单位设置清廉示范岗500多个，为群众办实事、办好事300余件。