中国改革报、改革网（通讯员：朱芮函）近年来，乐业县锚定“走在前、开新局”，把“党建引领打头阵、狠抓落实当先锋，以高质量机关党建服务保障高质量发展”作为总抓手，坚持五力并举，握指成拳，推动机关党的建设工作高质量发展。

在思想铸魂方面，乐业县严格落实“第一议题”制度，健全多种学习方式，创新学习交流形式和多元化学习方式，活用红色教育基地实践学，打造党建研学线路，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，乐业县所辖支部已开展专题学习100余场次，促进学习力转化为凝聚力。

在组织建设上，乐业县通过打造机关党支部“红色堡垒”，创新推行党建工作“项目化推进、清单化管理、精准化落实”工作模式，开展“书记教书记”系列活动、召开专题研究党建会议，开办党务工作者培训班等举措，推动组织力转化为工作驱动力。并着力抓好发展党员、组织关系接转等工作，截至目前，乐业县发展党员库共有积极分子129人，发展对象40人，办理党员关系接转87人次，顺利完成多个党支部的改选、补选和新成立工作。

在党建赋能上，乐业县创新组织各机关党组织深入开展“双报到”、争创“文秀示范岗”、结对联建等系列活动。在中心工作中构建“党组织+”“党员+”等模式，充分发挥机关党组织党员的战斗堡垒和先锋模范作用。并创新开展网格常态化服务模式，全县1000多名机关党员干部深入各村（社区）网格开展服务，为群众办好事实事1000余件。

在党建督导方面，乐业县建立健全“月清单、月督导、月提醒、月考评”工作模式，构建党建工作问题梳理研判整改机制。截至目前，对全县机关党支部开展旁听13次，督导100余次，查出问题120余条，下发党建督查整改函8次，发现问题督促立行立改，实时跟进整改情况，把担当力转化为执行力。

在清廉机关方面，乐业县出台多项工作方案，构建目标同向、步调一致的工作格局，通过健全督促指导机制，组建调研指导组深入机关单位开展调研指导工作，共帮助解决困难和问题60个，确保任务清楚、责任明晰、措施落地。这一举措拓宽了其清廉机关建设视野，增强其服务大局、促进发展的能力。