今年以来，万安县涧田乡以开展“项目攻坚比拼提升年”活动为契机，锚定党员干部能力作风建设实现“一个充分彰显、两个明显提升、三个持续向好”工作目标，大力实施“四提工程”，纵深推进党员、干部能力作风提升攻坚战，做到“三学三严三动”，以能力大提升、作风大转变实现工作大落实、发展大进步。

以“学”提能，锤炼“硬本领”。该乡始终将政治理论学习和党性锻炼摆在重要位置，通过三种方式学，有效提升党员党性修养和干部专业能力。一是理论课堂“集中学”。坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习8次，开展“党委理论学习中心组学习规范提升年”活动，不断规范学习管理、提升学习成效。抓实理论学习和分类业务学习，在基层党建、项目建设、乡村振兴等方面举办“提能善政大讲堂”共计18次，“同台竞技话比拼”9次。严格落实“三会一课”“主题党日”，发挥乡镇党校作用，开展党员轮训2期。二是红色教育“沉浸学”。充分运用中共苏区中央局旧址、红军标语等红色资源，沉浸式开展理论宣讲8次，组织党员干部学习党史、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神等。组织党员干部上红色党课、观看红色电影、开展“重走红军路”活动，让广大党员、干部接受红色教育，传承红色基因、激发奋进力量。三是拓宽思路“外出学”。积极开展“走看听学比”和“学习归来谈举措”活动，组织党员干部到赣县区、吉安县、遂川县、崇义县等地考察学习产业发展、项目建设、能力作风、文旅发展、圩镇管理等经验做法12次，形成心得体会、考察报告10篇，进一步看到差距、拓宽视野、学习经验、找到方法。

以“严”强基，提升“软实力”。坚持把纪律挺在前面，做到三个“严”，推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。一是警示教育“严抓”。汇编典型案例集，利用干部职工例会、“提能善政大讲堂”等，开展纪律“小课堂”及警示教育学习活动共8次，引导教育乡村党员干部法纪意识不断提高、干部作风持续向上向好，真正做到不越红线、不触底线、不碰高压线。二是督查检查“严格”。扎实开展明察暗访，在元旦、春节、端午等重要节假日时点，对干部作风进行监督检查3次，发现问题4个，并监督相关部门对发现的问题做到及时整改；围绕“三个年”、“十大攻坚战”，对乡村振兴、环保督察、人居环境整治、重点项目建设等中心工作，联合乡乡村振兴办、执法大队、重点项目专班等部门开展工作指导共6次，发现问题8个，相关问题均已限期整改到位。三是问题查处“严厉”。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，大力开展监督执纪。运用“第一种形态”11起19人次，立案审查6起7人次，自办件4起4人次，“集中整治”方面立案3起4人次。其中查办的一起侵占公益林补助案使当事人主动返还侵占的2.8万余元给群众。

以“动”引领，跑出“加速度”。将理论知识运用到实际工作中，将能力提升聚焦到大抓落实上，以典型引领推动工作提效。一是党员先锋“带动”。成立“吉先锋”党员突击队10支87人、“吉先锋”党员示范岗28人。汛期党员带头对辖区河流、低洼地带以及全乡157处地质灾害点进行地毯式巡查，清理道路各类障碍120余处，全力保障群众生命财产安全。涧田村大码头美丽宜居示范点创建中，7名党员带头拆除自家土坯房500余平方米，党员乡贤助力美丽宜居示范点建设捐款3万元。二是先进典型“触动”。选树先进典型3人，通过典型力量带动干部积极投身各项事业发展中，开展“学习典型、争当标兵”同台竞技话比拼活动，在对标先进中找到差距，进一步强化党员干部思想认识，学习先进典型的精神品质和工作方法，以典型引领促工作提升。三是考核管理“驱动”。实行1名班子成员带3名左右一般干部的导师帮带制，并根据年初明确的“163”工作思路、6方面攻坚突破、25条具体任务优化干部分工。针对“十大攻坚战”、乡级“六个比”、村级“六个一”等重点工作，实行每周一部署、每月一晾晒、每季一考核机制，公布先锋榜和后进榜。（供稿：王星星 陈通才）