中国改革报·改革网报道  在推动和美乡村建设的进程中，乡村治理作为乡村振兴战略的核心要素，其重要性日益凸显。江西省乐安县公溪镇，以敢为人先的勇气和开拓创新的精神，积极探索并大力推行“互学、互帮、互比”的“三互工作法”，为乡村治理注入了强大动力，绘制出一幅乡村和美、繁荣发展的壮丽画卷。公溪镇凭借这一创新举措，连续三年在全县综合考核中名列前茅，各项事业蓬勃发展，成绩斐然。

“互学”：夯实基础，提升服务能力

换届之后，公溪镇党委将“团结、紧张、严肃、活泼”的校训确立为加强班子建设、培养优良学风的准则。“互学”，成为了知识与经验交融的桥梁。公溪镇精心搭建了形式多样、内容丰富的学习平台，使学习成为干部群众的自觉追求。

干部夜校每周二晚上准时开课，组织镇村干部集中学习。班子成员和年轻学员轮流授课，让干部们能够及时掌握方针政策和最新信息。

“传、帮、带”导师制的设立，让经验丰富的老干部成为年轻干部的引路人，共同攻克工作、学习和生活中的难题，确保工作的顺利传承和开展。

民间协会的成立，为村民提供了交流农业生产技术、手工艺技巧和致富经验的平台。通过定期举办的座谈会和培训班，村民们不仅学到了实用知识，还开阔了视野，激发了创新思维。在公溪镇新居村土桥组的冬瓜凉亭，每天清晨都能看到瓜农们聚集在此，交流冬瓜种植经验和市场行情。这种浓厚的互学氛围，让每个人都在知识的传播与获取中受益，共同推动乡村整体素质的提升。此外，公溪镇还积极组织外出学习考察，每年年初组织党员干部、人大代表、致富能手前往发达地区学习，涵盖党建、“千万工程”、乡村振兴、社会治理等多个领域。

“互帮”：凝聚力量，增强归属感

“互帮”，传递着温暖与力量。在公溪镇，互帮互助已成为一种风尚。

支部共建工作成效显著。公溪镇党委通过调研发现，部分支部存在战斗力不强的问题。为此，采取先进支部与后进支部结对共建、经济强村与薄弱村互帮互助的方式，将全镇 10 个农村党支部结成 5 对共建“对子”。经过三年的努力，彻底消除了软弱涣散支部。截至 2024 年，多个支部荣获市级和县级红旗党支部称号，各支部战斗力显著提升。

党群互亲关系紧密。镇党委积极号召深入群众交朋友，全镇党员干部、人大代表等在各村广泛结交朋友、认穷亲戚。群众遇到困难能及时求助，干部能及时了解村情民意，将隐患消除在萌芽状态，实现了“小事不出组、大事不出村”，营造了政通人和的良好局面，多年来未出现非法上访、重大刑事案件或群体事件，群众生活安定祥和。

乡贤互动成果丰硕。镇党委高度重视与在外人才的沟通交流，成立公溪商会，组织返乡人才座谈会。在乡贤的助力下，设立医养中心解决老人养老问题，开办爱心食堂，开展爱心助学活动，形成了乡贤助力家乡、家乡支持游子创业的良好局面。

群众互助氛围浓厚。在公溪镇，无论是农忙时的相互协作，还是对困难家庭的热心帮助，互帮精神深入人心。村里成立互助小组，为特殊群体提供贴心服务。整合居家养老中心和文化活动中心，成立志愿服务队，开展“四助五有”志愿服务。深化党员联系群众工作机制，切实打通服务的“最后一公里”，让群众感受到实实在在的幸福。

“互比”：激发活力，勇争先进

“互比”，是激励进步的源泉。该镇通过开展各种评比活动，充分调动干部群众的积极性和创造力。

工作互晒形成常态。公溪镇坚持问题、目标、结果导向，发挥村级干部绩效考核“指挥棒”作用，推动工作落实，提升“两委”班子和干部队伍建设水平，强化党建引领，助力乡村振兴。每月“张榜亮晒”工作成绩，激发干劲。推行“日常工作”大评比，让工作出色的分享经验，落后的反思改进。

业绩互评科学公正。镇党委对干部考评进行周通报、月评比、季考核。每季度干部上台讲述工作情况，台下同事打分，得出年度考评分数，并与福利和干部推荐挂钩。

居民互比成效显著。在新农村建设中，新居村每月开展美丽庭院“大比武”，实现了村民从旁观者到参与者的转变，村庄环境整洁有序。在示范点带动下，全镇掀起新农村改造升级热潮，形成了共同进步的良好局面。

江西省乐安县公溪镇的“三互工作法”，如同照亮乡村治理之路的明灯，开启了全新的发展篇章。在这里，知识共享，爱心传递，进步永不止步。村民们齐心协力，用勤劳和智慧，谱写着产业兴、生态美、乡风淳、治理优、生活富的华美乐章。相信在未来，公溪镇将继续在乡村振兴的道路上阔步前行，创造更加辉煌的成就。

（供稿：乐安县公溪镇 刘罗友 戴荣和）