“我丈夫身体不好，原先我在家里照顾他，找不到工作，生活压力很大，多亏了村委会给我安排的防火巡逻的工作，现在每个月有固定收入，给我家减轻了不少压力。”无为市陡沟镇双湾村乡村公益性岗位在岗脱贫户姚翠枝激动地说。

近年来，无为市充分发挥乡村公益性岗位托底作用，有效解决脱贫人口和监测对象就业难问题，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，构建农村治理开发新格局，助力乡村振兴稳步推进。

明确政策导向，按需精准设岗。该市通过发动镇村干部广泛宣传岗位政策，鼓励脱贫人口和监测对象通过上岗劳动自食其力，在发挥自身价值的同时实现家庭增收。根据基层乡村振兴推进需要，结合脱贫人口和监测对象自身素质，针对性地设置了人居环境保洁员、秸秆禁烧巡查员、公共设施协管员等8类岗位，按照“人岗匹配”原则安排上岗。今年1月，共安排上岗811人，为在岗人员购买人身意外伤害险，每年给予在岗人员5040元岗位补贴。

加强业务培训，发挥岗位作用。坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，强化镇村两级岗位管理主体责任，通过业务培训的方式进一步提高镇村干部岗位管理服务水平，截至目前，共开展2次镇村干部公益性岗位管理业务培训，培训100余人次。指导镇村结合岗位性质和工作任务对脱贫人口和监测对象开展岗前培训，确保上岗后发挥岗位实效。

强化岗位监督，确保履职尽责。落实岗位考勤制度，安排专员常态化开展岗位考勤，定期进行电话回访和实地暗访，对人员不符合上岗条件的或不履职的要求及时进行调整。截至目前，共开展电话抽查31期，对在岗人员进行了共959人次的全覆盖式电话回访，开展村级实地暗访检查12次。（季金枝）