近年来，新泰市委编办严格机构编制管理，持续推动机构编制资源优化配置，努力实现机构编制资源效益最大化，积极助力经济社会高质量发展。

一是推动机构科学布局。统筹设置行政机构和事业单位，强化机构支撑保障，通过党政机构改革，进一步压减机构、整合职能，通过优化有关事业单位机构编制，调整理顺信访综合服务、应急管理、科技创新等体制机制，主要包括事业单位设立、整合组建、撤销、挂牌、机构规格调整等，共计10项。比如：为加强县域经济高质量发展，优化产业链发展，促进工业化强市建设，设立市物流产业发展服务中心、市新能源发展促进中心和市村居审计服务中心等事业单位。

二是推动编制资源精准投放。一方面优化教师编制资源配置，建立教师合理流动机制，根据学校空缺编情况和教学工作需要，合理调配教师，今年来已调配交流教师180余名，解决全市教育资源配置不均衡难题。另一方面强化镇街一线编制保障，推动编制资源向一线倾斜，向基层倾斜，拟为乡镇（街道）增加事业编制200余名，以保障基层用编需求，逐步破解部分乡镇（街道）人员老龄化、专业不匹配等问题。

三是推动职能履行高效协同。规范权责清单动态调整，实施权责清单动态调整“专人联系”制度，建立31个市直部门（单位）负责权责清单动态调整的人员信息台账。截至目前，调整权力清单、责任清单、公共服务事项606次，共有权力事项4815项（包括公共服务事项），责任事项10050项。印发《关于报送机关职能运行监管有关数据的通知》，要求相关部门（单位）按时报送法定职责运行成效表，全面了解部门（单位）履职情况，以“三定”规定为依据，本着客观、实际的原则，逐项审核工作指标、完成时限、预期目标、运行成效等内容。（陈洁）