近年来，泰安新泰市委编办进一步强化组织领导，积极推进法治型干部队伍建设各项任务落实，健全机制、强化培训、广泛宣传、注重实效，提高干部法治素养，营造良好法治氛围，优化依法治市工作机构，有效促进机构编制工作科学化、规范化、法治化。

一、加强领导、健全机制，有序开展普法工作。办主要领导认真落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人责任，认真开展述法，将年度履行法治建设职责情况纳入述职报告并接受民主评议。办其他领导结合自身分管领域，将普法工作与业务工作同研究、同部署、同落实，推动法治宣传教育融入日常、抓在经常。建立政策法规科牵头、各业务科室分工协作的普法工作推进机制，研究解决普法工作中遇到的问题，安排部署各阶段普法工作。

二、班子带头、强化培训，提高干部法治素养。充分发挥办领导班子在法治建设中的模范带头作用，用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强厉行法治主动性，推进机构编制法治建设。落实理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、党内法规和国家法律纳入中心组学习范围，实行集中学习和个人自学相结合方式，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策水平。落实机关工作人员日常学法制度，依托每周学习培训、纪法一刻钟、机关干部轮流上讲台等学习平台和载体，引导机关工作人员自学，提升学习效果。

三、落实责任、广泛宣传，营造良好法治氛围。增强法治宣传教育针对性和实效性，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”良好氛围。围绕机构编制法规制度开展宣传教育，将《中国共产党机构编制工作条例》等作为党校培训重要内容。加强机构编制违规违纪违法行为预防教育，结合巡视、核查、专项检查等，建立典型案例库，以案明规、以案释纪，明确机构编制底线、红线。

四、学用并举、注重实效，提升依法治理水平。聚焦政府职能转变、“放管服”改革等，动态调整权责清单，推动执法事项、编制资源向基层下沉，助力基层治理能力提升。优化依法治市工作机构，明确市委全面依法治市委员会办公室设在市司法局，明确司法局内设普法与依法治理科（挂市委依法治市办秘书组牌子）、法治调研科、法治督察科三个依法治市业务科室，核定正股职数3人，副股级职数3人，加强依法治市工作力量。为统战部、教体局、工信局、人社局等16个市直部门（单位）设政策法规科，推动设立“一委一办五组”法治议事协调机构，实现全面依法治市机构设置全覆盖。（宁枝）