拜城县多措并举，充分发挥人力资源服务机构供需匹配、专业高效的优势，通过线上线下相结合的方式，加大就业服务力度和招聘频次，助力高校毕业生等青年就业创业，推动实现高质量充分就业。

近年来，为健全高校毕业生等青年就业促进机制，拜城县人社局建立了一套完善的就业服务体系，通过加强与学校的合作，建设线上就业服务平台，为高校毕业生和青年等群体提供求职简历投递、在线面试沟通、就业信息发布等功能，提高高校毕业生和青年等群体就业服务效率和便利性。同时，拜城县还注重线下招聘活动的开展，通过举办招聘会、专场招聘等活动，为毕业生搭建与用人单位直接对接的平台，促进供需双方的精准匹配。

应届毕业生古丽孜巴·牙生说：“我是从昌吉学院毕业的，因为家在拜城就想回来发展，但我人不在本地，没办法参加现场招聘会，朋友推荐我观看拜城人社局的直播带岗活动，通过直播带岗我找到了心仪的岗位，毕业手续都完成之后就可以回去上班了。”

为进一步推进人力资源服务产业的发展，拜城县积极引导和支持人力资源服务机构的发展壮大，通过政策扶持、培训指导等方式，提升服务机构的专业能力和服务水平，为高校毕业生等青年提供更加个性化、精准的就业服务，同时，加大人力资源服务机构的招聘频次，鼓励企业与机构合作，共同为青年提供更多的就业机会和创业支持。

拜城县某人力资源服务有限责任公司的总经理侯言飞说：“今年以来，我公司积极参加人社部门组织的行业领域专项培训3场次，与县内30余家企业签订人力资源服务协议，输送生产经营人才130余人。下一步，我们将积极参加人社部门相关领域专项培训，进一步提升公司业员的业务能力和服务水平，为拜城经济发展贡献自己的力量”

据了解，今年以来，拜城县线下联合各乡镇和人力资源服务机构承办各类高校毕业生、退役（军属）、残疾人、妇女人才等专场招聘活动48场次，服务用人单位780余家，服务各类群体达8000余人次，达成初步意向776份，促进就业3200余人次；线上通过抖音公众号开展“直播带岗”和政策讲解活动120余场次，平台直播观看量超200万人次。

下一步，拜城县将充分发挥人力资源服务机构的优势，联合人力资源服务机构提升就业服务的质量和效率，为青年创造更多的就业机会和创业平台，助他们实现人生梦想，为经济社会发展做出更大贡献。（宋文杰）