为进一步帮助大家了解机构编制工作，增强党管机构编制意识，营造机构编制良好氛围，新泰市委编办围绕“语润平阳”相关要求，打造“新语新讲”宣传体验品牌，创新推出《机构编制微课堂》栏目，通过生动形象的画面和通俗易懂的语言，将机构编制政策法规、业务知识、办事流程更直观的呈现出来。

能力提升，突出栏目培养性。一是敲定编制品牌。为提升机关干部和老百姓对于机构编制的认知度，立足“新泰机构编制”微信公众号平台，自编自导地拍摄制作了《机构编制微课堂》栏目品牌，该栏目以微视频的形式呈现，每个视频录制者都是编办的年轻干部，在两分钟的视频展示中，达到了宣传机构编制的效果。二是学习数字媒体。目前，已经制作发布了“编办是编什么的呢？”、“事业单位人员是公务员吗？”、“什么是《事业单位法人证书》”等三期节目，虽然设备有限，但在单位尽力提供帮助和支持的前提下，年轻干部通过自学剪映、PR等视频剪辑软件完成了制作，培养出一批“提笔能写、开口会讲、遇事能办”的全能型编制人才。三是切实提高本领。在每次的栏目主题选取、业务讲解中，实现多科室多岗位的学习实践，要求所有年轻干部学会摄影构图、视频剪辑、平台发送等各环节，更以标准流畅的语音语调、生动有趣的讲解讲述，立足工作岗位，结合自身实践，将机构编制用语讲得通俗易懂、简单明了。通过年轻干部自己写、上手拍、动手剪，传平台的方式，达到帮助年轻干部快速掌握沟通技巧，增强沟通表达能力的目的。

科室协作，突出栏目联动性。一是压担子。夯实栏目拍摄目标任务。实行各科室轮岗制度，明确拍摄任务及其对应科室，加强统筹协调和安排部署，定期分析宣传形势，采取出题目、交任务、压担子等办法，加大组稿撰稿投稿力度，落实落细工作责任。二是重考核。营造宣传竞争氛围。按照一定比例在年度工作考核和先进个人评选中予以加分。同时，着力推动各科室打破业务分工界限，跨科室、跨业务，撰写时效性、实用性强的文案文稿、拍摄栏目视频，并对拍摄质量优、播放效果好的负责科室予以表扬。三是强合作。发挥栏目宣传力度和平台作用，全单位形成宣传合力。拍摄主题由对应科室提报，文稿内容由业务科室检查，成品效果接受全单位人员把关。上下齐心，助推栏目质量再上新台阶。

精准选题，突出栏目针对性。一是抓好决策落实的难点。事先收取各部门单位、乡镇街道意见、建议，了解各单位在职责交叉、上下对接、属地管理等方面的问题，便于后续栏目主题选取，确保各项工作能够高质量推进、精准化落实。二是抓好值得推广的亮点。善于挖掘并总结提炼机构编制工作的关键环节和典型案例，形成可借鉴、可复制、可推广的有效路径和成功经验，并充分利用文明新泰、新泰机构编制等媒体平台进行宣传报道。三是抓好尚未暴露的盲点。开辟微课堂评论区，关注视频下方反馈数据，时刻注意可能产生重大影响的苗头性、倾向性问题，做好舆情应急处置预案，抓住并做好分析研判，把握发展趋势、掌握宣传主动权。（陈洁 陈楚齐）