□ 岳儒焱 王 娜

□ 本报记者 尹明波

作为山东省民营经济高质量发展先进县，威海市环翠区持续优化营商环境，全力推进企业、项目、人才服务质效双提升，“营在环翠 商通未来”区域品牌越擦越亮。

完善助企分包制度，提升经营主体满意度。2024年，环翠区在山东省率先成立区政府直属专责机构——环翠区营商环境建设服务中心，创造性地开展“千人助万企”活动，进一步完善分包联系机制，将全区13500多家企业纳入分包范围，实现了域内纳税企业“全量分包、合理分包”。环翠区营商环境建设服务中心党组书记、主任梁志丹介绍，针对走访过程中收集到的企业诉求，由中心进行分类处理，一般诉求及时分派给相关职能部门负责处理；疑难诉求提请区级组织专题会议商讨，议定牵头解决单位及办结时限。活动开展以来，已累计办结企业诉求1230余项，有效提升了经营主体满意度。

优化闭环管理服务机制，助力项目投产达效。持续优化“专班抓项目、专员跟企业、专人解难题”全流程服务体系，截至今年11月末，环翠区113个实施类省市县重点项目全部开工建设，投资完成率115.2%，超时序进度23.3个百分点。持续深化项目审批服务制度改革，推动项目审批向移动端延伸，创新开发建设项目全过程“小海马”线上审批平台，获山东省工程建设项目审批制度改革“揭榜挂帅”创新试点。据环翠区行政审批服务局党组成员宋涛介绍，今年环翠区探索建立重点项目“两级双家一码通办”服务机制，组建12人帮办代办队伍，为山东中关村医药产业园一期扩建、永烁高性能纤维及复合材料制造等40余个重点项目提供全链条帮办代办服务，保障了项目手续顺利推进。

深入实施“英才汇翠”计划，厚植人才发展沃土。近年来，环翠区锚定产业所需和企业所盼，积极创新“政聘企用”“科技副总”等引才机制，有效推动人才供需精准匹配，建成以山东省首个海洋主题“人才之家”为主体、串联全域人才驿站的“1+N”人才服务阵地，常态化人才联系服务机制逐步健全。“我们以人才引育为切入点，持续助力服务业高质量发展，聚焦新一代信息技术、科学技术研究、软件服务等对高素质人才依赖度较高的服务业行业，帮助对接西北工业大学、长安大学、烟台大学等省内外高等院校，助力解决人才供需不平衡的问题。”环翠区发展改革局副局长刘林涛告诉本报记者，环翠区现有规模以上服务业企业104家，今年三季度营收增速为9.4%，其中科学技术研究行业增速达16.3%。截至目前，全区已引育国家级高层次人才8名、外国专家70余名、青年人才3400余名，人才队伍持续壮大提升。