□ 陈强 徐其锟

“坚持党建引领，聚焦企业高质量发展，充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用，着力打造五星级项目部，培养员工归属感。”中铁建设集团中南公司长江沿岸铁路集团总部项目党支部书记徐其锟说。

中铁建设集团中南公司长江沿岸铁路集团总部项目位于湖北省武汉市武昌滨江核心区，建成后将成为长江沿岸铁路集团落户武汉的首座总部基地。为提升项目团队干事创业氛围，该项目坚持“五个一”主题助力打造五星级项目部。

一个办公环境。对办公区提升改造，在小院内种植各类花卉和绿植，营造优美的自然景观。同时，合理规划道路和休闲区，为员工提供休息和交流的场所。在小院内设置文化墙或宣传栏，展示公司的企业文化、价值观以及员工风采，增强员工的归属感和凝聚力；安装座椅、遮阳伞等休闲设施，方便员工在闲暇时放松身心；同时，设置垃圾分类设施，倡导环保理念。

一次演讲比赛。举办关于“狼性团队”“高情商”“执行力”的分组演讲活动，围绕不同的主题，每名员工的看法立意都不尽相同，通过结合自己在日常管理过程中的经历表达对“狼性团队”“高情商”“执行力”的看法与见解，分析了个人在团队成长以及个人进步方面存在的不足，明确了各自以后的工作方向及个人提升的方式方法，在演讲过程中潜移默化受到感染，从心灵上和思想上得到升华。通过演讲活动，项目员工的实力和风采得到进一步展现，同时也培养了个人自信，极大促进了团队精神文明建设，为全面完成后续施工生产任务打下了坚实基础。

一个阅读平台，为项目职工打造精神家园。项目坚持以“阳光书屋”为平台，引导职工“爱读书、读好书、善读书”，书屋1000余册藏书涵盖思想政治、企业文化、文学艺术、土建施工、企业管理、消防安全、科普生活、社科人文等各领域图书，供职工充电学习，掌握业务技能，扩大知识视野。

一个特色课堂。项目部组织管理人员与劳务工人开展“书香中南”专题活动，用实际行动将“阳光书屋”打造成职工、劳务工人读书求知的新课堂、进取创业的“加油站”、思想碰撞的交流地；定期举办读书分享会、“考证”培训班等多种特色活动，让职工在书屋看到、学到与生产工作相关的知识，做到学习理论知识与开展工作实践相结合，带动职工学知识、增技能、提素质，多渠道满足广大职工的综合素质提升需求，充分发挥书屋平台作用。

一个职工之家，为项目职工打造体育锻炼中心。晚饭后，不同部门、不同年龄的职工来到体育中心一起打球，里边总会传出球拍和球的撞击声，以及时不时“好球”的夸赞声。球与球的撞击声打破了年龄的壁垒，打破了不同部门之间的陌生感，增进了员工之间的友谊。欢快的气氛弥漫在“职工之家”，在彼此的加油、喝彩中，员工们找到了自己失去的童真，在繁忙的工作之余，体验着属于家的温暖。

自五星级项目部建设以来，项目部以点带面先后承办了湖北省省级质量观摩、住建部附着式升降脚手架技术观摩等大型活动，并通过“人人上讲台”形式定期开展技能培训，着力打造一支知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。