本报讯 今年以来，安徽省合肥经开区芙蓉社区坚持党建引领，汇聚各方力量参与小区治理。日前，芙蓉社区金星家园小区获评2022年度合肥市“和美小区”称号。该小区发生的变化也是芙蓉社区目前49个小区变化的缩影。

金星家园小区以“133”模式推动小区党建引领与小区治理深度融合，通过搭平台、建体系、亮身份、寻能人，大力推进“组织在小区建立、资源在小区集聚、作用在小区发挥、难题在小区化解、服务在小区提供”的小区治理模式。金星家园小区先后荣获安徽省“十佳住宅小区”、合肥市“花园单位”、合肥市“物业管理示范小区”等称号。

搭建“一个”组织体系，共绘治理“同心圆”。金星家园小区党支部以党建引领为核心，形成“大社区党委—居民区党委—小区党支部—楼栋党小组”纵向体系，使党组织的触角延伸至小区楼栋。以“四事四权”工作法为抓手，每月通过“半月说事——党支部接待日”、物业经理现场接待等活动，广泛听取意见和建议，建立居民需求销号清单和反馈清单，打通基层社会治理的“末端神经”。

聚焦“三化”服务体系，擦亮小区“化和反应”。金星家园小区聚焦服务主体多元化，以“多元化、精细化、智慧化”服务拉进民心，建立“人才智库”，培育小区“领头雁”。寻找金星“合伙人”，扩大治理“朋友圈”，嫁接周边企事业单位、高校、机构、商业等资源，吸收为小区治理“合伙”人，自我造血、自我运转，实现可持续化运营。依托小区“四和协商议事”平台，制定“楼栋议、片区议、小区议、月度联席会”四种议事类型，让居民从“说事人”转变成“议事人”，从而成为“当家人”。目前，金星家园小区通过“四和协商议事”平台解决通风口封堵、车库墙体脱落等小区公共事务15起。

健全“三位”自治体系，做好服务群众“守望者”。在金星家园小区党支部引领下，金星家园小区形成物管会、物业服务、小区专委会共同参与的“三位”自治体系，有效协调解决小区的矛盾问题。此外，金星家园小区还成立了矛盾调解委员会、文化体育委员会、卫生健康委员会、环境治理委员会4个委员会。下一步，金星家园小区将在小区治理工作方面持续发力，让党员“沉”下来，让资源“活”起来，让居民“动”起来，让服务“优”起来，让治理“精”起来，不断夯实小区治理效能，凝心聚力提高小区居民的生活品质。

（程 欣 张 跃 杨 玲）