本报讯近年来，福建省龙岩市以全国林业改革发展综合试点市和国家林业碳汇试点市建设为契机，充分发挥国有林场在资源培育、林业科研、乡村振兴等方面的示范引领作用，建立完善差异化绩效管理制度，让国有林场屡创佳绩。上杭白砂国有林场获评“履行《联合国森林文书》示范单位”、入选“全国森林可持续经营试点单位”，连城邱家山国有林场获评“2022年中国林场协会十佳林场”，漳平五一国有林场组建全省首个林业执法支队。

龙岩市共有6个省属国有林场，经营总面积80万亩，在龙岩市生态文明建设中发挥着重要的先锋作用。去年底，龙岩市林业局出台《龙岩市市管国有林场差异化绩效管理激励机制实施方案》，全面推行市管国有林场差异化绩效管理，激发国有林场发展内生动力。

“自《实施方案》出台以来，龙岩在抓好资源培育和保护主责主业基础上，鼓励国有林场在深化场村合作、林业科技创新、助力乡村振兴等方面发挥排头兵作用。”龙岩市林业局局长张田华说，根据2022年绩效考评结果，全市市管国有林场核发新增经营绩效奖85万元。

龙岩市是福建省较早探索建立国有林场差异化绩效薪酬制度的设区市。2016年以来，龙岩市国有林场积极推进改革，打破传统经营模式，开辟产业转型升级新路径，开展重点生态区位商品林赎买、森林资源场外合作经营、与企业合作开展林下经济产品开发等新增经营项目，为林场发展注入新鲜血液。（翟风采）