本报讯 人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。近年来，安徽省泗县创新人才培养模式，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴。

加大村级人才培育力度。充分利用宿州环保工程学校等职业培训机构，通过专家授课、专题讲座、参观学习等形式，重点对本土乡村人才和返乡创业人员开展多样化技能性培训，不断提升农民知识技能；完成2021年新型职业农民技能培训、农村劳动能力转移培训任务；加强本土手艺传承人的挖掘与培养，通过“一技一训”等教学手段灵活施教，完善传统技艺、手艺等文化技艺教育培训，建立技艺传承的长效发展机制。

加快涉农优秀人才集聚。健全专家定期服务乡村制度，柔性引进农业高端人才；加快推进大学生实习实践基地硬件建设，推动与涉农高校常态化合作，创新实施引才聚才专项活动，开辟涉农人才引才专场，重点承接特色种养、农业规划等紧缺农业人才到泗县实习就业；建立完善返乡创业服务平台，做好“引智回乡”，建立愿意回乡发展的机关退休干部、退伍军人、大学毕业生、外出经商务工人员等人才库，引导其发挥余热和能量。

加强村级人才考核评价。做好乡土人才专项能力和职业农民资格认定，在职称评定上对乡村人才进行适当倾斜，健全各类社会保障制度，让真正懂农业、爱农村、爱农民的人才能够扎根乡村干事创业；建立“柔性人才引进机制”，支持村两委、乡村企事业单位、农村合作社等部门设置“特聘顾问”“特聘专家”等职位，为接续推进乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

（宋 玲 尹飞虎）