改革网讯 为进一步延伸基层治理触角，破解新业态新就业群体服务管理难题，近日，南京江北新区桥林街道百合社区党委坚持党建引领，深入辖区顺丰、德邦、中通、跨越速运等快递物流站点，通过“摸需求、签协议、送服务”三步走，扎实推进新业态群体关爱工作，打通服务群众的“最后一公里”。

建机制，织密组织体系。针对新就业群体流动性强、分布广的特点，百合社区党委主动下沉一线，开展地毯式走访调研。通过召开座谈会、实地洽谈，社区与各物流站点正式签订党建共建协议。这一举措打破了条块分割的服务壁垒，搭建起社区与企业资源共享、优势互补的共建平台，建立起常态化沟通联络机制，将分散的快递员、配送员有效纳入社区暖心服务体系。

送清凉，传递党的温暖。依托共建联动机制，结合夏季高温天气，百合社区精心策划“夏日送清凉”系列关爱活动。首场活动走进顺丰速运站点，社区联合顺丰工会，为奋战在高温一线的“快递小哥”送去防暑降温物资。活动现场，党员志愿者与一线员工亲切交谈，细致询问工作强度及防暑措施，叮嘱大家劳逸结合、安全作业。趣味篮球竞速等环节的设置，有效缓解了大家的工作疲惫，丰富了业余文化生活，现场气氛温馨热烈。

优治理，实现双向奔赴。百合社区相关负责人表示，下一步，社区将持续深化党建共建成果，常态化开展关爱服务活动，不断创新服务形式、优化服务内容。通过增强新就业群体的归属感、幸福感和认同感，引导他们积极参与社区巡防、反诈宣传、文明创建等工作，推动新就业群体从“管理变量”转化为“治理增量”，夯实基层治理共建共治共享的根基。（奚博文 图片来源：南京江北新区桥林街道）