为进一步保障员工思想稳定与人身安全，确保暑运工作顺利开展，近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场多措并举组织开展了内保教育系列工作。

夏季来临，高温、暴雨等极端天气逐渐增多，安保公司充分利用科例会、班前班后会开展防暑教育及防汛教育，内容涵盖了高温天气下的自我保护措施、中暑急救知识，以及暴雨天气下的安全操作规范、应急疏散演练等，切实增强全员的安全防范意识和应急处置能力。

与此同时，安保公司高度注重强化员工的法律素养，将法律法规学习纳入内保教育的重要组成部分，充分利用“员工之声”线上平台，组织员工开展新版治安管理处罚法相关内容的学习，员工可利用执勤间隙随时在线学习，场景化内容让抽象的法律条文变得通俗易懂，有效加深了员工对法律法规的理解和掌握，进一步规范员工行为，增强法律意识。

夏季气温高，电气设备易因高温出现线路老化、短路等问题，同时旅客携带充电宝、锂电池进一步增加了消防风险。基于此，安保公司形成了“理论＋实操”的立体培训模式。在理论学习环节，通过科例会讲解夏季火灾高发原因、常见消防隐患识别、消防器材使用规范等内容。实操演练则结合工作实际场景展开，组织员工在模拟安检通道等重点区域进行火灾初期扑救和人员疏散演练，明确不同岗位员工在火灾发生时的职责分工，确保员工在面对突发情况时能够迅速、准确地采取行动，最大限度地减少潜在的安全隐患。

暑运期间员工执勤强度大、精神长期处于高度集中状态，容易产生疲惫感和情绪波动，为此，班组长在班前班后会增加了“心理疏导小课堂”，通过分享情绪调节技巧、组织简短互动交流等形式，帮助员工及时释放压力。同时，结合典型案例讲解坚守岗位的意义，强化员工对暑运工作重要性的认知，进一步筑牢思想防线，让“在岗一分钟、尽责六十秒”的职业信念转化为实际行动。

通过一系列内保教育工作的开展，不仅提升了安保公司全体员工的安全防范意识和应急处置能力，更为暑运工作的平稳运行提供了坚实保障。未来，安保公司将继续深化内保教育工作，不断创新教育方式方法，持续关注员工的思想动态和身心健康，为暑运期间首都两场平稳运行贡献更多力量。（通讯员：黄靖雯）