改革网讯（通讯员 ：王贺、张慧敏）为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效，首都机场安保公司党委（以下简称：安保公司党委）精心组织各级党组织创新开展形式多样的学习教育实践活动，引导党员干部与一线员工在学思践悟中筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦，以优良作风铸就国门安全防线，将学习教育成果转化为精进安保服务的强劲动力。

深学细悟筑牢思想根基“压舱石”

安保公司党委坚持把理论学习作为首要环节，着力夯实思想堤坝。聚焦安检一线骨干、新入职员工等关键群体，持续开展“严守纪律底线捍卫空防安全”专题培训，引导广大安检员守纪律、强作风、勇担当；组织各党支部书记、纪检委员集中开展中央八项规定精神专题学习，结合民航系统典型案例开展警示教育，通过剖析违规操作、纪律松懈等具体问题，推动各基层党组织对标对表深入查摆安全隐患与作风问题。

同时，组织全体党员观看警示教育片《锲而不舍落实中央八项规定精神》，结合民航安检工作特点开展“纪律红线大家谈”活动，深化对“安全是民航业的生命线”的理解认识。创新学习载体，利用“微视频”“线上答题”等形式，丰富学习载体，激发员工学习兴趣。以直观化、可视化形式筑牢廉洁自律思想防线。

融会贯通深化作风建设“内驱力”

在深化理论学习基础上，安保公司党委注重将作风建设融入安检日常工作。以“廉洁安检・家风同行”为主题开展书画作品征集和“最美家庭”评选，邀请各安检部门先进典型开展“安全作风‘三基’班组共建活动”，以一线班组坚守岗位、牢记初心的事迹诠释“廉洁从业”深刻内涵，引导广大党员干部将清廉理念内化于心、外化于行。

各基层党支部充分利用“首安课堂”线上平台、内部宣讲团及首都机场云课堂等资源推动学习教育入脑入心。制作了一系列关于中央八项规定精神解读、廉洁自律小故事等微视频，通过公司内部网络平台、微信公众号等渠道进行推送。各党支部还积极与机场安委会、航空公司、地服公司等开展联学共建活动，聚焦强化作风建设、推动业务合作等主题开展研讨交流。

知行合一激活基层治理“新引擎”

安保公司党委带头推进学、查、改，全面开展评价测评，广泛征求意见，领导班子和成员对照问题清单查摆问题，列出问题清单，建立集中整治台账。并通过“远程监督”和“下沉一线”相结合的方式，组织各支部同步推进查、改，引导普通党员通过自我检查、听取意见、谈心谈话等方式查摆问题，确保学有质量、查有力度、改有成效。

安保公司党委还把学习教育同为基层减负助力、解决职工急难愁盼问题有机融合，让基层职工感受到学习教育带来的新气象新变化。通过开展员工思想动态调研、座谈会等活动，收集员工在工作和生活中遇到的困难和问题，并建立台账，逐一研究解决。包括合理调整勤务安排，优化工作流程，为员工创造更好的工作条件，改善员工生活环境，对员工宿舍进行升级改造，增加生活设施等多项举措。这些举措切实增强了员工的获得感、幸福感和归属感，进一步激发了员工的工作热情和积极性。

学以致用激发安保服务“强动能”

安保公司党委始终坚持将学习成果转化为推动业务工作的强大动力。通过线上、线下相结合的方式，开展员工业务技能提升工作，围绕新型违禁品X光机成像和实物图等重点内容进行培训及考核，以考促训、以考促战，确保员工夯实理论基础。培训教员下沉班组，以实际案例为引，为一线员工讲解岗位实际操作中容易出现的问题，帮助员工及时发现整改问题，做到入眼入耳、入脑入心，促进工作质量和效率稳步提升，为保障空防安全奠定坚实基础。

同时，各基层党组织面向青年党员推送《八项规定改变中国》等微课内容，通过“班前会微讨论”“安检议事角”开展交流研讨，将学习成果有效转化为解决旅客急难愁盼问题的“金点子”和实际行动。在航站楼设立“党员示范安检通道”，推行“首问负责制”“暖心安检服务”等举措，以作风建设实效提升旅客出行体验，让中央八项规定精神在国门一线落地生根。

接下来，安保公司党委将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化、长效化，强化监督管理机制，紧盯重点领域、关键岗位，深化成果转化应用，推动作风建设与空防安全、服务质量提升深度融合，及时解决员工关切问题，以优良作风凝聚发展合力，为筑牢国门安全防线、推动民航事业高质量发展注入持久动力。