近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）积极响应民航安全工作号召，全面开展“六个一”安全作风专项提升行动，进一步强化安全意识，提升安检工作水平，为旅客出行安全保驾护航。

开展警示教育，提高安全意识。安保公司以“国家安全教育日”为契机，开展安全警示教育，勤务间隙组织员工进行学习，复盘典型案例，开展研讨，深入剖析事故成因。此外，在休息室滚动播放安全教育视频，引导员工从“要我安全”的被动接受，转变为“我要安全”的主动践行，让安全理念真正融入员工日常工作与生活。

开展标兵宣讲，发挥模范作用。岗位技术能手深入班组分享实战经验，精准补齐“三新”员工的安全公里数，并将安检服务台设立为安全作风示范岗，发挥先进典型的示范引领作用，激励员工提升工作积极性与责任感。

开展自查自纠，强化作风建设。管理人员下沉一线，聚焦安全生产，全面开展设备及人员的检查。同时，建立分级管控机制，对发现问题实行台账管理、动态整改，做到“发现一处、整改一处”，确保问题及时清零，为各项工作高质量发展提供坚实保障。

开展共建活动，促进经验交流。通过班组间相互学习安全管理和队伍维稳经验，协作共建，提升基层班组的安全管理水平和团队凝聚力，夯实“抓基层、打基础、苦练基本功”的根基。

开展技能强化，提升业务水平。聚焦手检、开机等重点岗位及“三新”人员，开展技能短板排查与强化训练，进一步强化岗位技能，为暑运保障筑牢技能根基。

开展不安全事件“回头看”，吸取事件教训。各科室对历史责任事件再梳理、整改措施再验证，深挖管理漏洞和风险，完善防控机制，切实做到以案为鉴、警钟长鸣。

在规定动作的基础上，首都机场安保公司同步开展“五大特色”自定活动。行动期间，严格遵循“边行动边整改”和“动态清零”原则，及时治理安全风险隐患。目前，专项行动已全面展开，安保公司将坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动安全作风建设常态化、长效化，以过硬作风和扎实成效为民航高质量发展注入强劲动能。（首都机场安保公司：李可欣）