为进一步做好换季期间各项安全保障工作，首都机场安保公司在大兴机场（以下简称：安保公司）充分结合夏秋航季航班运行特点进行深入研判，周密部署，以专业严谨的态度和饱满的热情，全方位做好各项航班换季保障工作任务。

强化思想引领绘就安全意识“新画卷”

思想是行动的先导，安全意识是安保工作的根基。安保公司充分利用科室例会、班务会等契机，开展专题安全教育活动，结合近期行业内典型不安全事件，通过案例剖析、经验分享等形式，引导员工深刻认识空防安全工作的重要性和紧迫性。在班前会上，组织员工对各类安全事件进行深入分析，总结经验教训，让每一位员工都能以“时时放心不下”的责任感和“如履薄冰”的危机感投入工作。通过持续强化安全思想教育，切实将安全责任意识融入每一位员工的日常工作中，共同绘就安保责任担当的崭新画卷。

狠抓质量管控聚焦质量把控“承重梁”

质量管控是安保工作的关键环节。安保公司充分发挥监督检查的核心作用，各级管理人员严格落实“常态化、全覆盖”要求，开展“走动式”现场巡查。在巡查过程中，对员工的操作流程、服务规范等进行全方位监督，及时发现并纠正存在的问题。同时，综合运用录像倒查、岗位监察等手段，对全员标准执行情况实施动态监管，确保各项工作规范有序开展。此外，加大无预警测试频次和力度，通过模拟突发情况，检验员工的应急反应能力和依规依标操作水平，进一步树牢全员依规依标操作意识，为航班安全保障提供坚实支撑。

推进精准培训架设因材施教“新风帆”

充分结合不同岗位的特性开展有针对性的培训工作，重点对新入职员工及重点岗位人员开展精准化岗位培训，充分发挥老员工的经验优势，精挑各岗位业务能手开展“一对一”的以老带新，帮助新员工快速熟悉工作环境和业务流程，同时，通过模拟不同类型场景演练，典型案例研讨等多种方式，进一步推动理论与实践深度融合，让员工在实践中积累经验，进一步提升员工应急处置能力，并开展班组成员自学和集体学习两种方式，满足不同人员学习需求，为保障工作注入强劲动能。

深化隐患排查擦亮隐患排查“透视镜”

牢固树立“隐患就是事故”的安全理念，建立“全面覆盖、重点聚焦”的排查机制。组织专业人员对设施设备、消防器材、车辆运行等领域开展地毯式排查，不放过任何一个细节和死角。针对重点岗位区域及其周边实施靶向检查，确保重点部位安全可靠。对排查出的隐患进行分类管理，制定切实可行的整改计划，明确整改责任人和整改期限，做到隐患发现一处、整改一处，确保隐患得到及时有效的消除，保障夏秋航班换季期间安全生产形势稳定。

落实人文关怀织密关心关爱“暖心网”

安保公司高度重视员工身心健康。班组长定期开展“一对一”谈心谈话工作，精准掌握员工思想动态，开展心理健康辅导，帮助员工缓解工作压力、疏解负面情绪。同时，积极组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和团队凝聚力，通过全方位织密关心关爱员工的暖心网络，营造和谐温馨的工作氛围，让员工能够以更加饱满的热情和良好的状态投入到工作中。

下一步，安保公司将持续保持高度的责任感和使命感，不断优化工作流程，提升服务质量，强化安全保障能力，为夏秋航班换季的顺利进行保驾护航，为广大旅客提供安全、舒适的出行环境，为推动民航事业高质量发展贡献力量。（作者：黄世超   郭静妍）