首都机场安保公司（以下简称：安保公司）认真落实民航局关于安全作风建设工作要求，近日在大兴机场开展“六个一”安全作风专项提升行动。

以案为鉴鸣警钟：沉浸式安全警示教育入脑入心

开展一次安全警示教育。安保公司以“安全履职”为核心，开展“理论＋实战”双轨制主题培训。一方面，通过组织全员学习观看由专家解读的《中华人民共和国安全生产法》相关教育片，并全员签署《安全责任承诺书》，明确岗位职责清单；另一方面，通过人员演绎、现场模拟，开展“红蓝对抗式”预案演练，并在演练结束后形成“全员找问题、人人保安全”的良性机制，推动全员从“要我安全”转变成“我要安全”。

榜样力量树标杆：标兵宣讲点燃斗志

开展一次安全标兵宣讲活动。为让“少数示范、多数跟上”成一种作风建设风尚，更好发挥先锋模范和先进典型的激励作用，安保公司重点围绕“强赋能、促共进、长效化”三个目标开展标兵宣讲活动。一是强赋能，通过标兵宣讲，提炼其工作经验，将实战经验转化为可复制的方法，实现“一人经验”到“全员技能”的转化；二是促共进，安保公司通过建立“月评比、季比武”跟踪机制，开展标兵选拔，营造“对标先进、争创一流”的工作氛围。三是长效化，安保公司不断以先进典型激励和引领安全作风建设，实现“典型引领”到“群体自觉”的升华。

图：筑牢安全防线

刀刃向内查不足：自查自纠见行见效

开展一次作风问题自查自纠。安保公司围绕“高度负责、遵章守纪、恪尽职守、精益求精”作风目标，以党支部“三会一课”、主题党日、讲党课等为载体，强化安全作风问题自查改进，形成“学中查、查中改、改中立”的闭环提升机制，全面筑牢安全责任防线。同时，要求各党支部将作风建设深度融入组织生活，积极开展“安全作风大家谈”主题党日活动，以“一人讲、众人评”的方式查摆工作不足，确保自查自纠见行见效。

三基共建强根基：班组结对互融互促

开展一次“三基”班组共建活动。安保公司紧扣“三基”主线，将安全作风建设与“抓基层、打基础、苦练基本功”紧密衔接、互融互促。通过开展班组交流共建活动，以互查问题、共研课题、直击难题三项共建行动，助力开发“三基智慧共建平台”，即通过设置“班组动态、经验超市、问题擂台”三大模块，促进不同班组相互学习、分享经验，取长补短、弥补差距，不断提升班组“三基”工作水平。

靶向攻坚补短板：专项培训赋能技能提升

开展一次技能短板强化提升活动。安保公司以“三新”人群（新入司、新放权、新转岗）为核心靶点，积极构建“精准画像－靶向攻坚－长效固本”技能提升链，充分识别各岗位员工技能短板，即对员工技能水平、培训效果、资质符合性等方面进行短板排查。并持续开展专项技能比武、人身检查“特训营”、岗位练兵等培训活动，推动全员技能从“达标”向“超标”进阶，为空防安全注入“硬核战力”。

复盘溯源筑防线：闭环管理“回头看”

开展一次不安全事件“回头看”。安保公司围绕“六个一”安全作风提升要求，针对“历史上的今天”开展穿透式“回头看”行动，以“一案一策、举一反三”为原则，构建“案例复盘－警示教育－系统整改”全链条管控机制，并制作专题警示教育片，面向全员进行宣贯，以案示警、以案明纪，切实将事件教训转化为筑牢安全防线的实战经验，推动安全作风建设走深走实。

下一步，安保公司将继续通过警示教育树牢底线、标兵引领凝聚共识、深度自查补足短板，深化作风建设成果，以“时时放心不下”的责任感筑牢空防安全根基，为“五一”小长假和“暑运”保障奠定安全基础、创造安全环境。（安保公司  陈星莹）