建设生态绿城开展“城市提升行动”
铜梁虽然突出实业立区、工业振兴，但同时也是一个望得见山、看得见水、记得住乡愁的生态绿城。铜梁坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理，促进城市品质提升，着力打造宜居宜业、宜养宜游的国家中心城市后花园，建设支撑成渝城市群的重要明珠。
高标准推进城市建设。依据山形水势，顺应自然肌理，融入历史文脉，打造诗意栖居、典范人居。将生态、海绵、智慧城市理念融入城市规划建设管理全过程，力求以最少的投入、做最小的改动、保持最大的敬畏之心、取得最好的效果。启动创建全国文明城区和全国森林城市，推进城市节点绿化美化，新增绿地50万平方米，龙城天街商圈将于今年国庆开街，淮远新区和五纵五横骨干道路建设加快推进。
精细化落实城市管理。下足“绣花”功夫，推动城市细管、智管、众管。开展车辆乱停乱放和非法营运整治，新施划停车位674个，引入智能化停车系统。累计整治老旧小区205个、背街小巷61条。启动城区房屋坡屋顶改造，整治“两违”建筑3.75万平方米，累计清除闲置菜地66.9万平方米，整治裸露地面4.2万平方米。全面推行“马路办公”，现场办理各类城市管理问题708件。实施斑马线、垃圾箱、配电箱、井盖、导示牌等“五小”城市配套基础设施改造美化，城市面貌明显改观，成功创建国家卫生城市。
正能量涵养城市精神。大力弘扬新时代铜梁人“靠得住、顶得起、过得硬、容得下”的脊梁精神。创建全国文明城区，深入推进“文明在行动，铜梁更洁净”工作，组织12万名“少云志愿者”广泛开展保护母亲河、文明旅游、关爱弱势群体等志愿服务活动，开展评选“最美铜梁人”，陈淑梅、李其云被评为第六届全国诚实守信道德模范。大连万达、大润发、新世界百货等知名企业入驻龙城天街，国际健康小镇、黄桷门互联网小镇、安居古城建设加快推进，重庆银行和重庆农商行互联网金融结算中心、信而富基金、浦发村镇银行先后入驻，商贸企业新增28家，专业市场建成6万平方米，城市业态不断繁荣。
着力改革攻坚破解发展瓶颈制约
把握全面深化改革新要求，坚定不移推进破题攻坚，向改革要动力活力。铜梁区坚持一把手抓改革，主要领导“拿工具、上工地”，建立完善快速反应、议题审议、督查推进等机制。全面承接中央、重庆市委改革部署，细化分解167项任务，形成“改革清单”，挂图作战、照图施工，对标对表逐项落实。结合铜梁实际，奔着问题确定12项重点改革专项、15项重大政策机制类改革事项，破解发展瓶颈制约。
建立政府性债务绿色可控机制。坚持增收与节支、规范举债与合理用债并重，强化源头管控，建立规范政府投融资论证程序、财政投资评审管理等制度；成立区土管委对供用地扎口管理，提高土地资源综合利用效益。
实施行政审批流程再造集成创新。着眼深度破解行政审批各自为政、手续繁琐、效率低下等问题，建立“互联网+单一窗口”，实现“一窗通办、一网通联、三级联动、限时办结”，将55个环节优化到21个，工业项目审批从267天压减到20天。建立线上线下互为补充的服务机制，按项目配备企业服务专员，负责全程指导、协调、帮办、跟踪等服务，累计为企业办理事项1200余件。
推进党建引领基层社会治理创新。打通基层党建与基层社会治理的关节，建立“区级联席会、街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋党小组”五级联动机制和“自治+共治+监督”三位一体工作机制。出台《加强基层党建引领基层社会治理创新实施方案（试行）》，召开联席会议120余次，调解群众纠纷4500余件次，纠纷发生数同比减少20%。
此外，还积极建立绿色发展促进机制，成功跻身国家产业转型升级示范区、循环化改造重点支持园区。
高擎党建旗帜抓好全面从严治党
重整行装再出发，推进全面从严治党纵深发展。按照总书记“把抓好党建作为最大政绩”的要求，铜梁区以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好全面从严治党。
坚持和加强党对全面工作的领导。区委常委会坚持每月召开区级领导党政联席会，通报全区重点项目、重大工作推进落实情况，强化工作运行调度，推动中央决策部署和市委工作要求在铜梁全面落地落实。注重常委会班子自身建设，严格执行民主集中制，推动形成“攥指成拳”共事氛围，让班子成员感到踏实安全、心情舒畅。
层层压实管党治党政治责任。区委班子切实扛起“主体责任”，区委常委会每季度听取党建形势分析，有针对性地推进党建重点工作。定期汇总分析区管领导干部责任履行情况，严格执行落实“两个责任”专题报告、述责述廉、通报、约谈、检查考核等制度。今年以来，全区各级领导干部累计约谈5236人次。对履责不力、失职失责的严肃问责，已问责党组织7个，问责党员领导干部13人。
狠抓干部执行力建设。常态化开展高素质专业化干部集中培训，提升干部综合素养；建立发展、民生、安全稳定、环保、改革、党建工作“六张清单”，实行挂图作战、打表推进；深入开展“四治”专项行动，对症施治不敢担当、不在状态、不守规矩、不讲团结等突出问题；改革重点工作督查方法，全面推行“四不两直”督查，实行“三色”管理；创新干部考核办法，围绕“六张清单”，为79个部门、28个镇街量身制定“一户一表”考核内容；按照“三个区分开来”，完善容错纠错机制。
加强基层组织建设。坚持一切工作到支部，健全基本组织，成立96个网格党支部，集中整顿45个后进基层党组织；建好基本队伍，建立村（社区）党组织书记工作清单和负面清单，规范干部行为；做实基本活动，全面推广支部主题党日，组织党员过“政治生日”；做强基本保障，提高村（社区）党组织办公经费和服务群众专项经费，让基层党组织“有钱办事”。
深入推进反腐倡廉建设。持之以恒正风肃纪，严肃查处“四风”隐形变异问题，深入开展“三个专项整治”，在村（社区）全面推行“七个全覆盖”惩治小微腐败，解决发生在群众身边的不正之风，查找整改问题5.2万多件，推动全面从严治党向基层延伸，实现政治生态与经济生态同向发力、同步好转。
2018年以来，铜梁区转型跨越经济发展持续向好，风清气正干部队伍不断夯实，办实事惠民生，人民获得感日益增强，民生福祉不断提升……一件件发展实绩、一次次铿锵迈步，为铜梁区加快推进实业立区、提升城市品质、实现乡村振兴建设、奋力谱写“产业兴、百姓富、生态美”的新篇章奠定了坚实基础。
立足新时代，展现新作为。站在新的历史起点上，铜梁区将坚持以人民为中心，团结拼搏、苦干实干，在贯彻党的十九大精神的开局之年，在改革开放40周年，在决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年里，推动新跨越、续写新华章。