近年来，萝北县立足理论铸魂、实战练兵、纪律从严三维抓手，通过课程定制、实景实训、从严治学多措并举，持续优化干部教育培训体系，不断淬炼忠诚干净担当的高素质边境干部队伍。

深耕生活化理论课堂，按需配餐筑牢思想根基。严格对照《黑龙江省干部教育培训规划（2023—2027年）》，面向县直各部门、各乡镇征集干部培训需求计划，结合边境治理办事难点、岗位履职实际工作、干部个人成长困惑三类需求，量身打造“菜单式”年度培训体系，常态化开办各类专题教学班次。授课摒弃空洞说教，结合边境矛盾调解、便民政务服务、基层治理等身边实例解读理论知识，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神融入学习全过程。持续推进全县科级干部专题轮训，稳步推进2027年前科级干部全员轮训工作；依托龙江干部教育学院、中国干部网络学院线上学习平台，鼓励干部用好工作间隙、碎片化时间自主研学，切实把理论学习成果转化为边境履职实干思路。

搭建接地气实景课堂，一线实操锤炼干事本领。围绕全县招商引资、界江文旅产业发展、基层社会治理、兴边富民、民族团结进步等重点工作设置教学课程，组织干部走进产业园区、项目企业、社区网格、抗联红色遗址、界江文旅示范点开展现场教学，通过实地观摩项目现场、围坐研讨现实难题，打造边走边学的“行走课堂”，推动培训由“纸上学理论”向“现场解难题”转变，让培训内容紧贴县域中心工作，切实做到学用结合、以学促干。

抓实常态化纪律课堂，从严从细涵养优良作风。将纪律作风教育融入培训各环节，每期开班前置作风提醒环节，结合干部日常履职表现常态化开展谈心谈话，组织全体学员签订参训自律承诺书。推行“临时党支部+班委会”跟班管理制度，统筹规范课堂出勤、课后研讨、基层实地调研全流程参训管理，跟班工作人员实时提醒、全程记录学员参训表现，坚决纠治迟到早退、课堂纪律松散等现象，从细微处严抓学风，以严实作风保障干部教育培训落地见效。（黑龙江省鹤岗市萝北县人才工作中心 李文亚）