来源：改革网作者：王泽勇时间：2026-07-30
本网讯“十五五”期间宜宾促进高质量充分就业有何谋划和创新举措？7月29日，在“万千气象看四川·起步奋进‘十五五’”宜宾专场新闻发布会上，宜宾市人力资源和社会保障局局长刘刚介绍了相关举措。
刘刚说，宜宾一直把就业当作最大的民生，回望“十四五”，全市年均城镇新增就业超7万人，年均吸引超2万名大学生来宜留宜就业，宜宾交出了一份厚重而温暖的就业工作民生答卷。
刘刚表示，“十五五”时期，宜宾将始终坚持就业优先战略，构建统筹协同、全域联动、服务闭环的大就业工作格局，营造青年近悦远来、劳动者安心乐业的就业生态，重点从三方面推进工作：
一是聚焦就业空间，持续做强产业、稳定企业、赋能政策，让大家就业有岗位、发展有空间、奋斗有回报。
宜宾以产业扩容拓岗位。紧扣优质白酒、动力电池、晶硅光伏和新能源汽车等重点产业链，健全产业、项目、民生岗位一体化联动机制，依托产业发展升级、重大项目落地、市场主体壮大持续释放就业容量，力争年均新增就业岗位不少于8万个。以企业稳岗保存量。坚持稳企业就是稳就业，聚焦规上工业、重点服务业、中小微企业等常态化开展“宜企暖心”服务，持续稳住现有就业岗位。以政策赋能提增量。精准落实招用工补贴、岗位净增奖补等一揽子稳企惠企政策，打好政策组合拳，实打实为企业降成本、减负担、增活力，以政策红利持续撬动就业扩容增效。
二是聚焦就业主体，分类实施见习、培训、创业三大提能行动，让大家实践增能力、培训提技能、创业添动力。
见习提能方面。持续实施三年万名大学生就业见习提能计划，畅通“见习历练、技能提升、择优留用”就业通道，并落实就业、租房等系列补贴，吸引大学生等青年扎根宜宾。培训提能方面。推进西部高技能人才培育总部宜宾分中心、四川省机器人产业学院等培训基地落地，建成需求摸排、定向培训、技能评价、就业推送闭环体系，力争年均开展补贴性技能培训不少于2万人次，培训后就业率不低于60%。创业提能方面。持续迭代升级支持创业带动就业和高校师生在宜创业系列措施，依托全域覆盖的创业陪跑团开展“一对一”服务，加大创业培训、资金扶持和场景拓展，力争年均回引返乡创业不少于5000人，带动就业超1.2万人。
三是聚焦就业保障，深化服务、社保、维权三维支撑体系，让大家求职省心、工作暖心、保障安心。
服务平台上，打造“一刻钟就业圈”，线下在高校、街道、中心镇建成100个“宜就业”驿站；线上拓展“宜就业・社区快聘”“宜就业・鱼泡”等平台功能，让求职匹配时长由5—7天缩短至最快2小时，实现扫码便捷求职。
社保支撑上，将常态化开展社保服务进万家、进万企活动，持续扩大灵活就业、新就业形态劳动者参保覆盖面。
权益维护上，全面推广“宜安薪”维权平台，常态化整治恶意欠薪，筑牢劳动者收入保障底线。通过以上举措，帮助更多劳动者实现更高质量更加充分更有保障的就业，让就业发展成果惠及更多群众。（中国发展改革报社、改革网 王泽勇报道）
