1.以纪律防线筑牢思政建设底线

纪检监察工作是国企思想政治建设的重要抓手，二者在目标上同向发力、在内涵上深度融合，纪检监察通过纠偏正向、固本培元，为国企思想政治建设行稳致远提供坚实保障。国企掌握大量公共资源，经营决策、项目落地、资金使用等环节都面临廉洁风险，部分干部职工出现理想信念滑坡、政治意识淡化等问题，本质上是思想政治防线松动。纪检监察通过日常监督抓早抓小，对苗头性倾向性思想政治偏差及时咬耳扯袖，对违规吃喝、利益输送等作风和腐败问题严肃查处，既清除政治生态的“污染源”，也以身边事教育身边人，倒逼干部职工绷紧思想政治弦，深刻认识“讲政治”是国企经营发展的根本前提，自觉把“两个维护”落实到生产经营全流程。

2.让廉洁教育成为思政建设核心载体

不同于传统思政教育侧重理论宣讲，纪检监察的廉洁教育更贴合国企实际，通过开展“一把手”廉政谈话、组织参观警示教育基地、推送典型案例通报、打造廉洁文化阵地等方式，把思想政治要求具象化，让干部职工从反面案例中看清思想滑坡的严重后果，从正面廉洁典范中汲取信仰力量，推动廉洁从业内化为思想自觉、外化为行为习惯，解决了思政建设“空对空”的问题，让理想信念教育真正落地。

3.以制度闭环巩固思政建设成果

思想政治建设既要靠教育引导也要靠制度约束，纪检监察在监督实践中，梳理国企权力运行的风险点，推动完善“三重一大”决策监督、领导干部个人事项报告、廉洁风险防控等制度，把思想政治要求嵌入企业治理流程，从制度层面明确干部职工的行为边界，倒逼各级管理人员讲政治、守规矩，让思政建设从“软要求”变成“硬约束”，形成“思想引领-监督约束-制度巩固”的闭环。

3.把思政工作贯穿执纪监督全周期

实践中，纪检监察要避免“重办案轻教育”的偏差，始终把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，在查处违纪违法问题的同时，做好被处分人员的思想疏导，帮助其认错悔错、重塑价值观，实现“惩前毖后、治病救人”的思政目标，真正以纪检监察工作的实效，推动国企思想政治建设不断走深走实，保障国企改革发展始终沿着正确政治方向前进。

结语

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，强化国企思想政治建设是保障国企改革发展正确方向的核心抓手。纪检监察工作作为管党治党的重要力量，理应深度融入国企思想政治建设全过程，从廉洁教育引领、制度约束巩固、执纪全程融入三个维度协同发力，不断提升国企思想政治建设的质效，为国有企业高质量发展提供坚实的政治保障和纪律支撑。(王俊勇，河南交通投资集团有限公司平顶山分公司)