上半年铁门关市实现城镇新增就业4883人

改革网讯 近日，记者从二师铁门关市人力资源和社会保障局获悉，2026年上半年，师市实现城镇新增就业4883人，同比增加673人；失业人员再就业3730人，同比增加1518人；就业困难人员就业633人，同比增加62人，师市就业大局稳中有进、稳中向好。

今年以来，师市深入实施稳岗扩容提质工程，统筹推进“10+N”公共就业服务专项行动，通过岗位推送、技能培训、重点帮扶、政策落地等多措并举，夯实全年就业工作基础，全力稳住就业基本盘。

据悉，师市坚持线上线下联动发力，畅通企业用工与群众求职双向渠道。上半年，累计举办各类招聘活动29期，服务企业294家，发布用工岗位4254个。线下常态化开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“高校毕业生全国城市联合招聘”等专项活动，推动就业服务进企业、进校园、进基层，精准对接各类群体求职需求。

线上依托“二师就业直通车”抖音平台，开展直播带岗31期、政策宣讲7场，精准对接企业用工、便捷服务求职群众。2026年1月至5月，师市为2169名灵活就业及自主创业人员发放社保补贴1169.6万元，切实释放政策红利，减轻就业创业群体负担。

同时，师市持续扩大就业见习规模，助力青年就业成才。今年新增8家就业见习单位，目前师市累计拥有22家见习单位、106个见习岗位。2025年12月至2026年4月，为6家企业31名见习人员发放就业见习补贴17.01万元，以政策扶持护航青年稳定就业。

据介绍，围绕产业发展和市场用工需求，师市依托团镇便民服务中心、铁门关经济技术开发区就业服务站等阵地，精准开展靶向职业技能培训，有效缓解结构性就业矛盾。上半年，累计开展技能培训6856人次，其中补贴性培训2998人，完成全年目标的40.14%；拨付培训资金169.167万元，惠及2539名参训人员，切实以技能赋能就业提质。

此外，针对重点就业群体，师市实施分类精准帮扶。聚焦高校毕业生就业，全面推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，依托辖区两所高校开展专项技能提升培训，覆盖应届毕业生3000余人，高级工培训占比超90%，有效提升毕业生就业竞争力。结合连队职工生产作息特点，重点围绕种植养殖、农产品加工、农村电商等实用工种开展专项培训，提升培训适配性与实用性。2026年1月至5月，累计开展职业技能等级评价160批次，8198人参与考核评价，助力群众技能就业、持证增收。

二师铁门关市人力资源和社会保障局社会保障科（就业培训科）副科长莫瑞表示，师市将持续落实惠企稳岗政策，常态化开展重点群体帮扶和职业技能培训，持续完善公共就业服务体系，以更实的举措稳就业、保民生、促发展，持续增进民生福祉。（作者：张效红、王倩倩）