来源：新和县融媒体中心作者：张明明时间：2026-06-23
改革网讯 近日，新疆新和县轻工业园区项目建设现场，机器轰鸣，一场特殊的培训课正在进行——20名年轻干部围在一起，聆听县发改委项目办负责人现场拆解项目申报流程、资金拨付节点和常见风险点，旨在帮年轻干部看懂整条产业链的“最初一公里”。
今年年初，新和县组织部门联合发改、农业、信访等多家单位，走访了全县55家单位。每到一处，都坐下来和单位班子成员、业务骨干面对面聊，请大家直言年轻干部在具体工作中“哪些方面还拿不起来”“遇到什么情况容易手忙脚乱”……一圈走下来，共梳理出招商引资、项目建设等方面的短板23项，形成了一份年轻干部成长的“营养需求清单”。
县委组织部副部长贾怀斌介绍说：“缺什么补什么，补什么强什么。今年我们没有急着开课，而是先给全县年轻干部做了一次全覆盖的‘能力体检’。”
清单有了，培训也就有了方向。对综合协调类年轻干部，突出实战演练，把课堂搬到产业链各环节一线——从轻工业园区的原料供应端，到现代农业产业园的加工物流端，研习小组成员围着具体项目转，逐项分析落地难点、链上堵点，现场拿出解决方案；对专业技术类年轻干部，推行“青苗计划”，采取导师领航、项目攻坚等模式强化专业素养。由经验丰富的“老项目人”一对一帮带，在重点项目审批、资金监管等关键岗位上跟岗历练，围绕产业链上的招商引资、产销对接等环节设置专题任务，让年轻干部在链上“跑”出真本事。
针对项目建设、突发事件处置等即时需求，组织部门主动缩短培训时长，转变培训模式，邀请授课老师将年轻干部带到施工现场，实地分析风险点、提出处置路径。
商工局商贸流通科干部韩晨说：“突发情况等不得，这种‘短平快’的实战班，既教会了我们方法，也能快速解决问题。我们的能力也提高了。这种培训真好！”
眼下，新和县正通过精准施训、实战练兵，让年轻干部在项目一线和产业链关键节点上强本领、长才干，推动干部能力提升与县域产业发展同频共振，为“十五五”发展储备一支懂业务、善攻坚、能担当的骨干力量。（作者 张明明）
