来源：改革网作者：翟风采时间：2026-05-19
改革网讯 近年来，漳州市委编办立足机构编制部门职能定位，坚持将干部素质能力提升作为推动工作高质量发展的“先手棋”，创新推行理论学习中心组跨部门联学机制，着力破解机构编制干部视野不宽、路径依赖等难题，以多维度学习赋能高质量履职。
针对机构编制工作专业性强、涉及面广的特点，漳州市委编办打破“闭门学文件、内部论业务”的传统模式，主动搭建跨层级、跨领域、跨系统的共建共享共学交流平台。通过联合市委老干部局、市外办等职能部门开展联学活动，实现跨领域资源共享、跨部门优势互补，推动机构编制工作从“单兵作战”向“协同联动”转变，全面提升干部队伍的综合素养与宏观思维能力。
在近期举办的联学讲座中，市委编办特邀市工信局主要负责同志，作题为《锚定新型工业化赛道谱写“十五五”漳州新篇章》的专题辅导。授课紧扣市委、市政府中心工作，围绕新型工业化战略部署，深入剖析漳州产业基础、重点产业链布局及未来发展赛道。这种“融入大局明方向”的学习模式，既提升了干部精准把握全市经济发展脉搏的履职能力，更引导大家明确了在优化机构编制资源配置中服务保障新型工业化等重点领域发展的发力方向，推动理论学习与业务实践的深度融合。
通过“联学”破题，漳州市委编办有效推动干部队伍思想破冰与能力升级。大家一致认为，机构编制工作必须紧跟时代步伐，主动融入现代化滨海城市发展大局。下一步，漳州市委编办将持续深化“联学”机制，把提升干部“五项能力”贯穿工作全过程，切实把学习成果转化为深化改革、优化体制机制的务实举措，为漳州加快建设现代化滨海城市提供坚强的机构编制保障。（翟风采）
