研学实践活动为哈密城市服务高质量发展注入强劲动力

改革网讯 3月25日至29日，哈密市北控城市服务有限公司组织第二批职工代表赴北京，开展“赴京学先进 红韵聚力量”研学活动。活动以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“文化交流+文化浸润+高质量作业”核心方向，将业务能力提升与红色精神传承深度融合，推动各族职工在对标先进中补齐短板，在红色浸润中凝聚共识，为哈密城市服务高质量发展注入强劲动力。

研学期间，各族职工代表走进北控城市服务集团有限公司总部，围绕城市服务精细化管理等方面，向集团专家当面请教。作为国内城市服务领域的标杆企业，北控城市服务集团在智慧化管理、市场化运营、标准化作业等方面的成熟实践，为哈密北控职工代表打开了新的视野。授课老师结合丰富的行业经验，以大量典型案例为切口，深入讲解城市服务精细化管理模式与市场化运营机制的核心要点，为哈密北控破解发展瓶颈、优化运营体系、提升管理效能提供了精准指导与实践路径。

交流互动过程中，来自哈密北控一线的各族职工代表结合自身岗位实际，主动抛出日常工作中遇到的难点痛点，与集团专家展开热烈研讨，在思想的碰撞中梳理工作思路，在经验的分享中明确提升方向，真正实现了“带着问题去、满载收获回”。

哈密市北控城市服务有限公司职工海里且木·阿不列孜说：“十分感谢公司给一线员工提供这样难得的机会，这不仅是对我们工作的认可，更让我们开阔了眼界、增长了见识。回去后，我会把所学用到绿化养护中，踏实工作，不负信任，和公司一起越来越好。” 

哈密市北控城市服务有限公司职工沙力满·亚生江说：“自从去年加入北控大家庭以来，我们收入待遇高了，各项保障完善了，我们的发展空间更广了，干活更有底气更有奔头。我一定会好好珍惜这次学习机会，把集团的先进管理经验、好思路、好做法，真正学懂、学透、记扎实。”

业务学习之余，16位职工代表走进红色教育阵地，在沉浸式学习中感悟红色精神，深刻领会民族团结的丰富内涵。作为一家少数民族员工占比达87%的企业，哈密北控始终将民族团结融入日常、抓在经常。此次红色研学更是让各族职工代表在共同学习中增进感情、凝聚共识，坚定了“像石榴籽一样抱在一起”、携手推动城市服务事业发展的信念，也让铸牢中华民族共同体意识的种子在心中深深扎根。大家纷纷表示，将把此行所学、所悟、所感转化为工作动力，以更饱满的热情、更务实的作风投身城市服务事业，当好城市环境的守护者、民族团结的践行者。 

哈密市北控城市服务有限公司职工古丽巴哈尔·赛依提说：“我会第一时间把学到的先进理念和经营模式分享给身边同事，结合哈密本地实际，把这些经验落地到日常保洁、绿化养护、设施维护的各项工作中，带领团队齐心协力做好城市绿化养护工作，用学到的先进经验提升管理质量，让哈密的环境更美、城市更靓，绝不辜负集团的信任与培养。”

据了解，“赴京学先进红韵聚力量”研学活动分两批开展，每批为期五天，内容涵盖业务技能培训、现场观摩学习、红色教育实践等多个维度，是哈密北控全方位提升职工综合素养、推动企业高质量发展的重要举措。2025年年初，哈密北控承接运营伊州区“市政、园林、环卫一体化改革”项目以来，坚持以学促干、以干践学，持续搭建职工学习交流平台，既注重提升职工业务能力，让大家学习借鉴行业先进经验，也注重深化民族团结工作，将爱国主义教育融入职工成长全过程。探索形成“1+3+3+4+N”铸牢工作机制，让改革成效与民族团结同频共振、双向赋能，走出了一条改革促发展、团结聚人心的特色之路。

哈密市北控城市服务有限公司副总经理冯登龙表示，哈密北控将紧扣“铸牢中华民族共同体意识+一体化改革”双向赋能实践路径，切实把此次研学成果，全面转化为推动集团战略落地、提速企业智慧化转型的强劲动能。聚焦智慧化运维、无人清扫等前沿技术落地应用，常态化开展专业化赋能培训，全力锻造懂管理、勇攻坚、善创新、能实干的高素质人才队伍，筑牢城市精细化服务根基。未来，公司将持续深化与集团总部及各兄弟单位的互学互鉴、协同共进，扎根一线主动担当、深耕民族团结进步事业，以实干实绩践行“让政府放心、让市民满意”的庄严承诺，践行“让人居环境更美丽”的企业文化。（作者：赵嘉慧）