□ 柳利军

“请问下列哪一项当前项目部需要改进提升？A、食堂菜品较为单一；B、食堂口味较重，偏辣、偏油；C、‘八小时以外’生活较为单一……”连日来，一份聚焦“小需求”的线上无记名调查问卷在中铁建设华东公司二十二党支部各项目部广泛转发。这是该党支部深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动常态化长效化机制，以民生“小切口”破题，精准对接职工需求的生动缩影。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。中铁建设华东公司二十二党支部始终以职工需求为导向，推动服务从“被动接收”为“主动问需”转变。党支部开展“关注民生‘小需求’，办好暖心‘微实事’”线上问卷调查，围绕食堂餐饮、作息安排、业余文化等方面广泛征集意见。活动得到一线职工的积极响应，累计收集意见近20条。一条条朴素诉求，承载着职工对更高品质项目生活的期盼，也为党支部精准发力指明了方向。

为深入倾听职工心声，党支部依托问卷调查持续织密双向沟通联系网络。支部班子成员带头深入施工现场、走进职工宿舍，通过设立“书记接待日”、开通“书记信箱”、张贴“连心码”等多种形式，与职工开展“一对一”“面对面”谈心交流。广泛收集职工在工作推进、日常生活等方面的困难与诉求，逐一记录，建立动态更新的“民生问题清单”和“责任落实清单”，明确整改时间表与路线图，确保职工声音及时“上得来”，支部行动精准“下得去”。

针对调研中反映最集中的几项“关键小事”，中铁建设华东公司二十二党支部以“马上就办、真抓实干”的作风将清单转化为实际行动。食堂是职工的“能量补给站”，其服务质量直接影响职工幸福体验。针对“菜品单一”“口味偏重”等问题，党支部督促后勤部门与厨师团队专项优化，要求每周定期公布菜单，结合时令推出特色菜品，科学调配膳食结构。与此同时，针对一线人员因现场浇筑、隐蔽工程验收等工作错过就餐的问题，切实提升一线职工归属感与幸福感。

为平衡工程进度与职工身心健康，党支部结合公司制度与项目实际，细化完善值班调休管理办法，明确夜间各岗位职责，确保换班职工获得刚性休息时间，切实保障职工有充沛精力投入安全生产。在解决基本生活需求的同时，党支部也将目光投向职工“八小时以外”。为破解业余生活单调难题，党支部用心升级改造项目部“职工之家”，添置乒乓球桌、跑步机、动感单车等健身器械，营造安全舒适的运动环境。党支部还不定期组织篮球友谊赛、健步走等活动，鼓励职工在运动中释放压力、增进情谊。

民生连着民心，民心凝聚民力。今年以来，中铁建设华东公司二十二党支部累计梳理汇总涉及职工权益保障、环境改善、人文关怀等意见建议十余条，已帮助解决各类急难愁盼问题十余项。下一步，党支部将继续以党建为引领深耕民生“责任田”，把解决职工“身边小事”作为检验工作成效的标尺，以常态化机制推动“微实事”落地生根，不断提升职工获得感、归属感和幸福感，为企业高质量发展汇聚坚实的内生动力。