屏南县开展年轻干部“夜谈会”，一体推进年轻干部成长与地方事业发展，对于新形势下加强年轻干部培养，着力锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍来服务保障高质量发展具有重要的启示意义。

创新学习制度是年轻干部成长进步的基础。习近平总书记指出：“年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”屏南县聚焦基层年轻干部不勤学、不真学、不深学等问题，创新推行“夜谈会”制度，打造集中学习交流平台，灵活采取多元互动的“谈话”方式，有效提高年轻干部“学、说、做”的综合能力。这些启示我们，加强学习是年轻干部成长进步的基础，要注重研究新情况、适应新形势，充分运用地方特色资源平台，推进组织创新、内容创新、形式创新，让“有意义”的学习更加“有意思”。

坚持按需施教是年轻干部成长进步的关键。习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”屏南县在充分调研基层年轻干部专业特长、能力素质、成长路径等情况的基础上，统筹“大众”和“小众”、“漫灌”和“滴灌”培训方式，围绕政治理论、政策解读、群众工作、基层治理及个人工作困难等进行施教，有效提高年轻干部的专业素养和能力素质。这些启示我们，只有把握年轻干部特点，坚持精准施教、分类指导，才能让年轻干部愿意学、学得懂、用得上、用得好，助力年轻干部成长成才。

突出实践实干是年轻干部成长进步的根本。习近平总书记强调：“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”屏南县坚持以学促干、以干践行，积极推动“夜谈会”制度向一线延伸，让年轻干部面对面倾听群众呼声、帮助群众解难，有效推动乡村振兴、基层治理、项目建设等领域重点任务落地见效。这些启示我们，促进年轻干部成长要坚持理论与实践相结合，引导年轻干部边干边学，不断增强处理复杂局面、解决实际问题的能力本领，切实将学习成果转化为推动发展、服务群众的实际行动。