基层年轻干部身处改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，把思想引导好、把能力锻造强、把作风锤炼实，关乎地方事业发展和年轻干部成长。福建省宁德市屏南县在学习教育中开展年轻干部“夜谈会”，从“谈什么、谁来谈、怎么谈”等方面入手，为年轻干部量身定制“学习套餐”，共开展年轻干部“夜谈会”45期，参与年轻干部1052人次。通过持续深化“夜谈会”制度，抓实年轻干部学习教育，让年轻干部成长与地方事业发展同频共振、相得益彰。

开发亮点课程让年轻干部有话可“谈”

“理论课堂”帮助干部“炼底气”。屏南县坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神等内容开设理论学习专题24个，组织年轻干部集中学习党的创新理论和纪律规矩，轮流分享心得体会，进一步从思想上正本清源、固本培元。

“专业课堂”保证内容“冒热气”。屏南县坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，定期收集年轻干部的短板弱项，以及日常工作中反复出现的易错问题、业务“中梗阻”难题、群众反映强烈的问题，设置医社保缴纳、项目建设、危房改造、耕地保护、人居环境整治等实践主题13个，帮助年轻干部尽快熟悉基层工作内容，有效提升履职能力和业务水平。

“特色课堂”贴近本土“接地气”。结合县情实际，依托历史底蕴、民俗风情、传统技艺等特色资源，设计屏南革命史、非遗传承编百索、屏南人必备基本功泡蛋茶、以乡土人才撬动乡村振兴等特色主题8个，引导年轻干部在学习中感悟本土深厚的红色基因和文化底蕴，切实以授课内容“沾泥土”，促年轻干部“接地气”。

配强师资队伍为年轻干部“充电赋能”

“领学者”现场授课。充分发挥以上率下的作用，26名县处级领导带头参加挂点乡镇的“夜谈会”，与年轻干部“夜话‘知’与‘行’”。有针对性地安排乡镇领导班子成员、“一书记三大员”、乡村振兴特聘指导员、县文创人才、优秀党员代表等进行解读导学20余场次，帮助年轻干部更好地把握精髓要义和实践要求。

“主讲人”登台交流。秉持“人人都是主讲者”的理念，轮流安排片区负责人、股室业务骨干、具体经办人员上台发言20余场次，通过亮实绩、晒不足、明方向，不断提高年轻干部“学、说、做”的综合能力，推动形成思学、好学、比学的浓厚氛围。

“帮带师”分享经验。以导师帮带为抓手，挑选政治素质硬、责任意识强、工作经验丰富的“一书记三大员”、乡村振兴特聘指导员、老干部等，围绕基层治理、民生改善、创新创业、招商引资、文化创意等方面上台分享经验13场次，实现“从理论到实践”的转变，助力年轻干部成长成才。

注重开门教育教室小课堂融入社会大课堂

“情景+互动”拉近距离。灵活采用微党课、观看警示教育片、朗诵演讲等多种形式，设置理论抢答、趣味问答、齐心协力闯关比赛、破冰团建小游戏等环节，真正达到听起来能“解渴”、学起来引“共鸣”、品起来增“回味”的效果，提高年轻干部的参与感，激发团队合作意识，增强整体凝聚力。

“理论+实践”锤炼本领。聚焦重难点工作，通过实战模拟、以案代训等方式，开展以建筑火灾、舆情处置、紧急救援等为主题的课程教学10节，模拟应对重大险情排除等突发事件11次，让年轻干部在培训中收获“实战”经验，提高年轻干部应对突发灾情险情的快速响应和应急处置能力。

“课堂+现场”转化成果。注重开门教育，把“夜谈会”搬到村级党群服务中心、广场、廊桥、廊亭等群众茶余饭后聚集地，以“你点我供”的“菜单式”服务，现场摆问题、问措施、议对策，广泛收集群众意见建议37条，实现“问题找上门”到“上门找问题”。截至目前，围绕民生诉求类、产业发展类等梳理议题8个，推动耕地保护、图斑整治、人才创业贷款等重大事项决策10件次，落实危桥改造、农民果蔬滞销、征地纠纷等民生事项31件。

（屏南县委改革办供稿）