□ 彭元

□ 本报记者 李宏伟

党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。为此，江西省人才发展集团凝心聚力、守正创新、锐意进取，围绕“四个聚焦”，打出一套务实且富有成效的“组合拳”，持续提升了企业人才承载力、创新力、竞争力，为国企高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。

聚焦功能定位，构建“一站式”人才服务体系。明确精准的功能定位是立足市场的关键所在。江西省人才发展集团以履行国企职责，做好公共服务为切入点，全力运营好省级“5+2就业之家”人才就业服务。通过绘制产业、教育与人才“三张地图”，为人才服务搭建起数字化平台，推动人才引进、人力服务、教育实训、科技创投等多元业务服务与“5+2”就业之家的数字化融合，有效提升就业服务的精准度与有效性，实现了求职者与用人单位的高效匹配对接。同时，该集团重视高层次人才对区域发展的带动作用，承接了江西省高层次人才联谊会运营工作。

聚焦中心大局，抓好“两张任务清单”。在改革进程中，该集团展现出高效的组织协同能力。党政主要负责人牵头部署，规划年度7大类32项重点工作以及5大类64项改革重点任务，形成“两张清单”并建立周、月、季滚动式落实机制，确保任务稳步推进。内部管理方面，推行扁平化、精细化改革，将管理层级由4级精简为2级，提升决策效率与市场响应速度。完善国有企业法人治理结构，构建权责明晰的现代法人治理体系，为集团可持续发展筑牢制度根基。

聚焦市场导向，创新联结“三个主体”。秉持市场导向原则，该集团针对高校毕业生就业难与产教融合对接不畅等问题，推出“一手托三家”模式，有效搭建政府、高校、企业三方主体之间的沟通桥梁，促进产教融合与就业工作的协同推进。当前，该集团正推进第二批省级职业教育产教融合公共实训基地遴选评价工作，推动教育资源与产业需求的有效对接与互动发展。在科技成果转化领域，该集团以市场化平台身份参与省科技成果转移转化服务体系建设，积极推动创新链、产业链、资金链和人才链的深度融合，加速科技成果的产业化进程。

聚焦党建引领，抓实党建“四项举措”。党建工作在发展中占据重要地位。江西省人才发展集团党委通过“四个抓实”举措，引领事业发展。抓实党的领导，始终坚持“两个一以贯之”，推进党建入章全覆盖，确保集团保持正确的发展方向。抓实党建融合，制定高质量发展、党建、重点工作“三张考卷”，将党建工作与人才服务、年度重点工作、党员个人承诺事项结合起来，实现党建与经营管理互融互促。