本报讯 近日，江西省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在萍乡市召开，交流产改工作经验，开展产改业务培训。

自江西省新时代产业工人队伍建设改革全面开展以来，江西下垄钨业有限公司切实把握产改正确方向和目标任务，不断加强组织领导、强化思想政治引领、提高技术技能水平、做好维权服务工作，把重点放在基层，与促进企业发展和员工进步结合起来。不久前，该公司印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》《关于职业技能提升行动实施方案》等文件，通过广泛开展师徒结对、岗位练兵、技能培训、技能比武、待遇提升、搭建平台、劳模创建引领等方式，着力发挥人才聚集、创新攻关、考核激励等作用，激发产业工人内生动力。立足岗位、积极创新，实施技术工人“技能、职能、潜能”等要素参与分配，将薪酬待遇与荣誉、技能提升、创新成果挂钩，用鲜明的利益导向机制推动产业工人队伍技能素质提升，形成“技术提升有奖励、技能转化有激励”。进一步坚定广大产业工人理想信念，彰显主人翁地位，体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感不断提升，获得感、幸福感、安全感更加充实。

（黎志胤）