本报讯 何奇奇 记者张海帝报道 2022年，安徽省正式提出“皖美红色物业”建设三年行动，目标是坚持党建引领、划小社区治理单元、提升居民小区治理水平。

日前，记者在合肥经开区莲花社区采访时了解到，近年来，合肥经开区莲花社区通过精准指导、因地施策，打造了一批示范样板，探索出了一套可借鉴、可复制、可推广的小区治理路径模式。2022年，辖区内的紫御府小区入选住建部“加强物业管理共建美好家园”全国100个典型案例及全省首批“皖美红色物业”示范小区；今年，应流花园小区已进入安徽省第二批“皖美红色物业”示范小区公示名单。

“坚持党建引领社区治理，以实施‘红色引擎’工程为重点，着力构建区域化的组织体系、立体化的治理体系、精细化的服务体系，探索出一条具有莲花特色、富有活力的社区治理新路径。”莲花社区有关负责人介绍说。

据了解，莲花社区通过打造四级联动组织体系，全力推动党的组织和工作在城市基层全覆盖。通过党组织统筹调度，实现小区内管事有人员、议事有场地、理事有制度。同时，加强党员融入群众，组建以“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”为主干的“3+N”治理团队。以居民点单、居民区派单、党员接单的“三单制”为保障，通过“红色小管家服务群”“党员问事微信群”等问需解难，让居民的需求问题第一时间得到回应。

莲花社区推出了连点成面下活“一盘棋”工作模式。在20家物业企业中建立党组织18个，创建银通物业、北京中经世纪两个区级“双强六好”物业党支部。深入推进小区党组织与物业企业、新组建业委会交叉任职，构建以小区党组织为核心、物业党支部和红色业委会共同参与、群团组织协同发力的“1+2+N”小区治理模式。小区党组织、物业党支部、业委会、党员代表、居民代表及共建单位“六方联动”，创新“居民公开提事、共同协商议事、民主表决议事、群策群力办事、办理结果公示”五步议事法，定期召开小区协商议事会，并将议定事项纳入服务群众项目清单。

通过整合政府、社会、群众三大力量，开展组团式为民服务，社区工作人员包保联系辖区小区担任“小区事务官”；公安民警、城管执法队员、法官律师等进小区“上门坐诊”；调动“群众领袖”和“热心居民”发挥作用。