本报讯 记者刘政报道 宁夏日前修订了延用17年的《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，坚持统一组织与自主招聘相配套、简政放权与加强监管相结合、公平公正与科学精准相统一，进一步规范事业单位公开招聘工作，促进“阳光招聘”。

根据办法，自治区事业单位公开招聘工作人员分为统一公开招聘和自主公开招聘，并放活自主招聘权限，高等院校、科研院所、公立医院、新闻媒体单位可实行自主公开招聘。办法规定，允许各级各类事业单位自主招聘急需紧缺高层次、高级职称、高技能人才，允许到区外专业对口高校、科研院所“上门招聘”。

在对公开招聘主体充分放权的同时，办法突出建立健全制度规范，明确人社部门、主管部门和事业单位具体职责，压实用人单位主体责任；明确条件设置、公告发布、更改公告、降低比例、体检考察、公示等关键环节备案审核制度；强化公开招聘全过程评估和监督，要求公开招聘主管部门不定期对各地各单位招聘工作进行评估检查，以维护事业单位公开招聘的透明度和公信度。