□ 徐 军 章文军

浙江波普环境服务有限公司（以下简称“波普环境”）坐落于美丽的省会杭州，潮起潮落的钱塘江，目睹了“波普铁军”南征北战的创新发展，更见证着波普环境跨越十五载春秋的磅礴气势！

2008年，在创始人江华平的带领下，波普环境从杭州扬帆起航，紧跟国家发展步伐，以工匠精神为核心，用军魂筑牢团队，创新发展，共创美丽中国，走出了一条独具波普特色的企业发展之路。

抢抓机遇 勇立潮头

城市环卫服务是我国公共服务市场化改革启动较早、进展速度相对较快、改革成效也较显著的领域。经过几十年环卫服务市场化改革，不断增添新动力、拓展新空间，推动环卫服务向多元化、规范化、科学化、高品质方向迈进，对改善城市市容环境、提升城市竞争力发挥了不可替代的作用。

企业围绕环卫、环保、环境“三位一体”战略，在做大做强做优环卫领域、循环经济、文旅融合上不断发力，深度参与环境建设发展周期，形成以前中后端布局的全生态链发展产业链，实现环境优势向经济优势、行业优势和发展优势转变。目前，公司业务已拓展至全国17省43市，波普环境以立足杭州、面向全省、辐射全国的发展态势，已成为国家高新技术企业、浙江省环卫行业龙头企业、杭州市两网融合领跑者。

2007年，杭州市委、市政府提出将杭州打造成为“国内最清洁城市”。波普创始人、董事长江华平敏锐地察觉到环卫市场化发展趋势，抢抓机遇，当即于2008年创立浙江波普环境服务有限公司，正式进军环卫市场。通过不断强化内功，健全经营管理体系，稳步提升各项服务能力和管理运营机制。

2010年，波普成功中标世界文化遗产——西湖风景名胜区环卫保洁项目，正式开启标“升”模式。

钱江潮起，商海激荡。在竞争激烈的市场环境背景下，凭借过硬的技术和专业的服务，波普牢牢扎根浙江省环卫市场，成功中标多个环卫服务项目，随即开始聚力打造环卫标杆项目，陆续承接了亚洲最大的交通枢纽——杭州火车东站等多个标志性项目，开启全国的产业布局之路。

从杭州、苏州到深圳，波普环境以长三角和大湾区为重心，辐射全国，对于一线城市地标区域环卫精细化服务项目、农村环境综合整治PPP项目、生活垃圾—厨余垃圾处理一体化项目、城市整体市场化改革项目、城乡环卫一体化项目，抢抓机遇，勇立潮头，用实际行动践行“进驻一个城市，树立一个标杆，打造一个精品”的誓言。

峰会保障 铭刻盛誉

2016年，举世瞩目的G20峰会在杭州市隆重举行。面对G20保障这一历史重大任务，波普环境坚决落实中央、省、市、区主管单位和相关部门的指示精神，听从统一部署，始终将服务保障峰会作为一切工作的重中之重，修正完善峰会服务保障方案，率先引进10吨“聚尘王”吸尘车和德国产“哈高”城市清洁车，确立了“席地而坐”的环卫作业标杆，向世界展现中国一流环卫新形象，出色完成了G20峰会主会场等核心区的环卫保障任务，赢得了各级主管单位的一致认可，荣获“浙江省城市市容环境卫生工作先进集体”称号。这也是企业崛起的重要里程碑。

波普环境以创新思维打造行业发展标杆，努力推进科技创新与经济社会的紧密结合，实现生态效益、经济效益和社会效益相统一。同时，以数字化城市大管家之姿，不断优化工作模式和方法，曾先后荣获国家及省市区各类级奖项150余项。包括高新技术企业、G20峰会保障工作先进集体，全国“最美公厕”管理奖、文化奖，浙江省AAA级“守合同重信用”企业，浙江省再生资源回收骨干龙头企业，杭州服务名牌等。

攻坚克难 打造“铁军”

柱石坚固，成于军魂铸造。创业之路，更需在攻坚克难中凝聚军心士气，激发战斗精神。江华平于1994年从浙江武警消防退役，作为退役军人创新创业的典型代表，他曾荣获杭州市劳动模范殊荣。他始终遵循企业报国、回馈社会理念，立志打造一支有铁一般意志精神的“波普铁军”。因此，从公司成立之初到现在，波普环境始终践行“没有完成不了的任务、没有克服不了的困难、没有沟通不了的事情”的企业管理理念，把军人文化深深植入企业发展建设。正是凭着这样的军人本色和攻坚精神，波普环境在创业路上披荆斩棘、勇往直前。

2020年，波普环境成立杭州市首家企业“退役军人服务站”，用“波普力量”促进退役军人服务保障体系建设，营造拥军崇军的良好风尚，并通过“名师带徒”——一对一培养、“波普学院”——系统培训等方式，使新人在波普“军营”中淬炼成钢，在实战和理论中快速提升业务能力和水平，一批又一批实干型、专业型人才脱颖而出，“波普退役军人突击队”就是无条件勇冲一线的典型模范。

同时，波普环境还重视培养执行力强的核心管理团队，企业中层管理退转军人占20%以上，累计助力300余名转业退伍军人精准就业。作为城市运行重要保障服务型单位，波普环境发挥军创企业本色，牢记国家使命、社会责任，通过组建“退役军人突击队”“应急保障先锋队”“抗疫突击队”“抗疫服务先锋队”等队伍，积极承担防台抗汛、防雪抗冻、防疫保障等各类应急保障任务，守护城市靓丽名片，为城市建设发展注入“红色热血”。

创新赋能 “三环”助力

开局就是决战，起步就是冲刺，企业产业升级靠创新，“波普铁军”铁流滚滚同样依靠创新。思维方式的转变、发展战略的调整，无不贯穿着“创新”这条主线。

波普环境一直对标优秀企业，深信“无中生有，我们称之为创造；有中生新，我们才认为是创新”。所谓自主创新，就是要有自己的专利技术和科技成果，要有自主知识产权，真正做到“人无我有，人有我优，人优我强”。

从2012年起，波普环境全面实施战略管理、组织机构、营销管理、技术管理、人力资源管理、管理信息系统等企业文化创新，用创新激活企业内生动力，形成彼此拱卫、协同作战、共奔卓越的有机整体，全力推进波普环境做大做强做优。

这些年来，波普环境之所以取得骄人的成绩，完全得益于创新和“六化管理”。“六化”，即标准化、专业化、数字化、智能化、人性化、精细化。为此，波普环境硬实力和软实力建设发生了重大变化。

——产销模式推陈出新，市场开发实现新突破。波普环境努力探索和创新商业模式，强化与地方政府和金融机构的互助合作，2019年，以PPP模式为切入点，与贵州清镇签署了农村环境综合整治PPP项目合作协议，为“大合作、大项目”打下了坚实基础。2022年，波普环境建设的清镇市中心城区垃圾转运站正式启用，这是贵州省单体日处理规模最大、设备最先进的垃圾转运站。

——深化产业结构调整，战略创新带来新动力。创新是推动发展的不竭动力，立于新的历史起点和数字化发展创新风口，波普环境以降碳减废、资源再生为己任，2020年，创立子品牌“波普·清道夫”，积极打造绿色低碳、循环发展的新兴产业链，清道夫再生资源回收体系被推广为垃圾分类“杭州模式”，并挖掘出一条符合自身特色、满足绿色发展要求的垃圾闭环处置体系，在湖州市鹿山再生资源分拣处置中心，创新运用RDF（垃圾衍生燃料）技术，实现垃圾高效资源转化，使分拣点今年同期的回收量比去年同期增长85%，实现业务腾飞及经济效益的最大化；在济南青年桥厨余处理项目，通过改善易腐垃圾管理方式和处理技术，采用生物耗氧技术，使易腐垃圾减量率达95%以上，成为当地城市绿色发展亮点标杆工程。

2021年，在“智慧数字化”领域，波普环境加快“大数据中心”建设，先后研发了“智慧环卫云平台”“再生资源云平台”“应急指挥云平台”等一系列数字环卫平台及产品，用数字系统化管理赋能环境行业高质量发展。

2022年，波普环境充分认识新时代繁荣发展文化事业和文化产业的重大意义，通过杭州西湖、山西平遥古城、浙江南浔古镇等环境建设，为区域文化旅游融合发展、高质量发展、规划治理提供了可行的实践范本，通过生态立业、文旅融合，开展具有地域特色的艺术设计创作和环境区域建设，塑造品牌文化、艺术IP，促进地方品牌形象改造升级，夯实“三环”，以更大城市服务版图点亮金山银山宝库。波普环境从环卫到环保再到环境的产业发展，正在以腾飞之姿，带着巨大的发展潜力，奔向未来。

——推行股权激励举措,科技成果实现新飞跃。2022年，波普环境推行股权激励举措，恰如其分的激励让能者尽其才、勇者更争先、庸者自奋蹄。同时，还通过“外培内引”、内部竞聘上岗等方式，加强技能人才队伍建设、专业技术人才建设，进一步提升企业的管理水平。

目前，包含“环卫技术的研究和应用”等在内的一批科技成果应运而生，公司拥有行业技术专利35项，应用于环卫、垃圾分类、固废处置、市政河道等业务领域；自主研发了“智能视觉环卫机器人”，进一步提升行业装备智慧化、无人化科技水平。

近5年来，波普环境经济实力与发展质量显著跃升，进入了创业至今最好的发展时期。企业由以往过度依赖劳动密集型的局面到如今推进数字化环卫的明显改善，所涉足的再生资源、固废处置收益增速明显加快，企业产业升级已渐入佳境。

励精图治十五载，波普环境经历了筚路蓝缕、创业维艰的初创期，攻坚克难、锤炼打磨的成长期，改革创新、突破蝶变的腾飞期。风雨历程，记载了波普环境的逐步蜕变，见证了一批批“波普人”的铮铮铁骨，更展现了波普人顽强信念、奋斗不止的新时代精神。未来，波普环境将持续秉承“艺术清洁 工匠精神”理念，力争实现“双百”——创百亿企业、做百年综合环境运营商，全力以赴成就美好事业，共创美丽中国梦。