□ 李黄安 汪 雷

员工是企业发展的重要基础，亦是企业的宝贵财富。为增强公司凝聚力，加强员工归属感，减轻员工的工作压力，体现人文关怀，中铁建设集团中南公司通过定期组织体育比赛、工作总结汇报会以及节日生日团建等形式激励员工能动性和积极性，从而以饱满的精神状态投入到工作当中，形成良好的企业向心力和凝聚力。

发扬比赛竞技精神

提升员工集体协作能力

中南公司各项目部始终坚持践行“幸福中南，健康中南”理念，向员工传递企业的人文关怀。其中，位于长沙岳麓区与望城区的第五十项目部由长沙梅溪湖098地块、长沙亿达1#地块和长沙亿达4#地块三个项目组成，约有50名职工。据悉，第五十项目部每周都会组织一到两次足球比赛，贴心地为每位球员准备球衣球鞋。大家本着“友谊第一，比赛第二”的精神展开激烈角逐，进攻与防守自如切换，在一声声成功进球或拦球的欢呼与喝彩中将每次比赛推向高潮。

这些丰富的比赛和游戏的开展，既有效缓解了员工的工作压力，放松了紧绷的精神状态，丰富了业余文化生活；也提升了员工的心理素质，培养了他们的团队意识、协作精神与集体荣誉感，为平时工作的顺利合作与开展提供了帮助。

加强双向总结交流

促进员工工作成长进步

中铁建设集团中南公司对员工的关怀不仅仅体现在组织体育运动帮助大家减压方面，更是体现在工作生活的点点滴滴上。第五十项目每月定期组织开展新员工月度总结汇报会，鼓励每位新员工总结汇报自己每月所学所干、下一步学习及工作计划、需要协助解决的问题和对项目及公司的建议或意见。同时，项目负责人和项目副书记对每位新员工的汇报进行一一点评、分享经验并提出要求。另外，项目领导也会定期与员工进行谈心谈话，通过与每位员工面对面交流，进一步掌握员工的思想动态，了解员工工作生活上的困难与需求。

汇报会和谈话活动的开展畅通员工诉求通道，让领导了解到新员工入职以来的学习动态，也帮助新员工梳理工作思路，及时针对员工提出的困难与需求进行帮扶与解决，促使其快速融入团队。

开展夏日送清凉活动

打造良好工作生产环境

为切实做好职工夏季防暑降温工作，关爱一线职工健康安全，中南公司工会定期开展“夏送清凉情系职工”慰问活动，8月为在夏日高温下坚守岗位的一线职工及工友们送去清凉大礼包上万余份，把组织的温暖送到一线职工心坎上。其中，第五十项目部在保证施工生产有序进行的同时，认真落实公司工会的各项安排部署，带着对员工及工友们的关心关爱，在项目部食堂设置了装满冷饮的“爱心冰箱”；在施工现场优先布置了休息驿站，内配空调、桌椅、烧水箱、花茶、酸梅汤等，切实保障高温环境作业的一线务工人员拥有较好的通风、隔热、降温设施。

公司对员工润物细无声的关爱，让员工感受到公司大家庭的温暖，真正做到了得人心、暖人心、稳人心、聚人心，增强了职工的归属感和幸福感，进一步激励广大员工为公司发展做出新的更大贡献，凝心聚力鼓足干劲用实际行动回报公司的关心，助力公司发展更上一层楼。