本报讯 北京市昌平区天通苑北街道工委以区域化党建为引领，以“家圆文化”为纽带，推动新就业群体“三阵地、四机制、五联动、三融入”体系化建设，实施新就业群体“聚人心、聚合力、聚服务、聚治理”的“四聚”工程，打造“天北骑士团”“天北好邻居”“小哥说事厅”等服务品牌，形成新就业群体参与城市基层治理的新风尚，进一步画好社区家园共治“同心圆”。

聚人心，以“家圆文化”为纽带打造服务阵地。针对新就业群体休息难等问题，街道工委以“力相合、心相通、情相融、智相益”的“家圆文化”为宗旨，围绕辖区三大商圈打造服务阵地，设置“小哥专线”，提供充电、饮水、温饭、临时休息等基础服务，打造集宣传教育、便民服务、休闲娱乐、劳动保障等于一体的暖心驿站。

聚合力，以制度建设为保障提升融入动能。建立“三报到”机制与规范管理机制，新业态新就业群体可通过向属地社区、街道工会、“回天邻里”小程序平台报到，同时明确“天北骑士团”行为规范，进一步加强与社区的紧密联接。建立议事解困机制，搭建“小哥说事厅”，听取新就业群体对社区治理的诉求和意见建议。建立奖励激励机制，在“回天邻里”小程序上开发“积分商城”，上线义务理发、防疫物资等模块，鼓励快递小哥通过参与社区治理获得积分兑换相应产品或服务。

聚服务，以社区活动为载体增强参与联动。通过社区联动、群团联动、企业联动、行业联动、社会组织联动等方式，实现社区与群体的双向服务。对接北京市快递协会，探索成立快递企业商盟模式，实现高效整合，共同打造快递综合信息平台；推动建立由快递员、配送员、外卖小哥等新业态新就业群体组成的自治组织，打造新业态从业人员的专属互动平台。

聚治理，以群体赋能为动力打造社区“融入圈”。打造“区域化党建圈”，成立即配行业党支部，建立“一支部三结对”组织体系。打造“志愿服务圈”，成立“天北好邻居”志愿服务队，发挥小哥“一线探头”职业优势，积极参与隐患排查、居民服务。打造“参与治理圈”，拓宽线索上报渠道，开发“安全隐患直报”“文明随手拍”“社区好邻居”等模块，为快递小哥提供网上线索直报渠道，积极发动和引导新就业群体做融入城市治理的“志愿者”。（杜永吉）