余杭良渚新城立足辖内生命健康产业发展，创新服务理念探索出汇集政府引导、专家献策、院校培养、企业参与的全新服务模式，积极营造“创新发展，生态共建”的企业服务新格局。

□ 余云全 沈建方 王 琴

这里，有实证中华五千年的文明；这里，有良渚文明普耀大地；这里，让创业与生活的梦想起航，这里就是杭州城北产城人文融合发展的新中心杭州余杭区的良渚新城。

近年来，余杭良渚新城党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在余杭区委区政府的坚强领导和正确带领下，围绕“一廊一轴、一心三片”的空间规划和“东部兴盛”目标，加大“双招双引”力度，加快重大工程项目建设，依靠改革发力、创新驱动、一流营商环境建设、深化创新服务等多项有效举措，高质量打造产城人文融合发展的杭州城北新中心。来自官方信息显示，今年1月~11月，良渚新城已完成经常性财政收入14.53亿元，同比增长67.25%,完成本年任务的140.32%；完成财政总收入45.31亿元，同比增长17.55%，良渚新城“十四五”开局发展成效显著。

健康产业是浙江省重点培育的八大万亿产业之一。自2020年良渚生命科技小镇正式列入第六批浙江省级特色小镇创建名单以来，产业发展步入快车道。目前，小镇先导区已集聚健康医疗企业120余家，新增准独角兽企业2家，储备二、三类医疗器械批件20张，培育2个一类新药进入三期临床，产业规模显现。余杭良渚新城立足辖内生命健康产业发展，创新服务理念探索出汇集政府引导、专家献策、院校培养、企业参与的全新服务模式，积极营造“创新发展，生态共建”的企业服务新格局。为了更好地服务小镇辖内企业，建设一流的营商服务环境，良渚新城日前正式发布“良企陪跑计划”，该计划通过多方主体持续有效互动，致力于为生命健康产业提供个性化、精准化、专业化服务，助力企业加速跑出新技术、新产品、新人才。

校企合作 定向培养技术人才

依托区位优势和产业特色，良渚新城为辖内企业构建起校企合作的桥梁。良渚生命科技小镇以大健康产业为核心，重点聚焦医疗产业服务，深入推进数字健康、医疗器械等领域产教融合进程，奠定园区上下游企业打造专业化人才梯队的坚实基础。当前，良渚新城已与杭州医学院、浙江科技学院、浙江医药高等专科学校、浙江大学生物信息研究所等高校或科研机构开展校地合作，共同服务园区企业人才引进与持续培新工作。浙江高等医药专科学校近期赴良渚生命科技小镇，与杭州奥默医药股份有限公司、杭州纽蓝科技有限公司、杭州杰毅生物技术有限公司、杭州海世嘉集团等小镇企业进行交流座谈。院校与小镇企业用人需求及人才专业度高度匹配，校企双方将面向人才培养、企业招聘、技术转化等领域开展深度合作。

集智创新 跨界汇聚行业智库

为确保生物医药企业在研发、论证、临床、审批、企业化运作、资金募集以至产品上市、企业上市的各个环节科学高效推进，良渚新城汇聚多方资源，组建了涵盖生物科研、高端制造、企业管理、投资金融等领域的生物医药产业专家智库，跨界整合行业智慧，围绕“学-研-产-政-服”全链条搭建资源平台，为小镇企业健康发展保驾护航。智库成员现有来自省级学会协会、国内双一流高校、知名上市公司、行业产业基金等机构的十余名专家学者、高层领导，定期以产业峰会、学术论坛形式开展交流咨询，多方协同陪跑产业升级加速，助力创建完善的产业生态圈。

党建引领 高效开展组织工作

以良渚生命科技小镇党群服务中心为基础，良渚新城党工委重点强化小镇两新党建工作，充分发挥党建政治引领作用，实现党建赋能产业发展。一是推进党建工作有效覆盖。由党建部门总牵头，产业发展处、招商处、小镇办全力配合，明确责任范围，形成责任清单，重点推进党在小镇的组织和工作“双覆盖”，切实解决重点难点问题，提升非公企业党建工作质量。二是全面夯实党建工作基础。集中开展线上培训、党史知识竞赛、重温入党誓词等系列活动，强化两新组织党员教育，有效提升党建工作规范化水平，并由良渚新城党建人事线、党建指导员组成督查组，季度开展督查工作，健全两新党组织监督检查机制。三是创新新兴领域党建工作模式。升级改造区域性、综合性、开放性的红色共享空间，实现活动联办、阵地联用、事务联商；同时，让群众参与党组织活动，让党员参与企业管理，让党组织参与企业经营，形成党建区域化、党群一体化、组织高效化的工作格局。

良渚新城党工委书记曾宏表示，新城党委班子将不折不扣地扛起上级交给新城发展的目标和使命，用改革的思维、创新的思维，深化“三服务”，建设一流的营商发展环境，服务好新城辖内企业和企业家们的各项发展。“良企陪跑计划”只是开始，服务创新没有止境。我们将为“十四五”开好局、迈好步，做好良渚新城发展的“稳”和“进”这篇大文章，努力为杭州和浙江高质量发展建设共同富裕示范区做出新城贡献。（本文配图由杭州良渚新城管委会提供）