本报讯  为进一步做好“内控合规管理建设年”工作，加强各会员单位员工劳动争议处置，及时化解公司内部矛盾纠纷，促进社会和谐稳定和保险业持续健康发展，徐州市保险行业协会开展了徐州市保险业劳动争议案件培训会。徐州市保险行业协会综合部主任张海松、消保部主任童小红，驻徐各财产险、人身险、保险中介机构相关负责人参加了培训活动。培训会邀请徐州市外事服务有限责任公司董事长、徐州市人力资源服务行业协会会长徐培喜授课。

徐培喜以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》为题，结合江苏省高级人民法院、省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》、江苏省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》、江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要等政策内容，对相关热点问题进行了详细的解读和剖析。

为了让与会人员提升学习效率，合理公正处理劳动争议纠纷，徐培喜从劳动关系的主体、确认劳动关系问题、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、社会保险、人事争议、工资争议的处理、程序问题、工伤及其他问题等方面详细讲解了劳动争议的重点、难点和疑点。

此次培训，旨在推动会员单位更好地开展“内控合规管理建设年”活动，指导徐州市各保险机构从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理，引领自觉守法、审慎经营的保险业新生态。督促各公司从“被动合规”转向“主动合规”，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，为构建新发展格局提供有力金融支持。（张海松  吕奕达）