西咸新区按照“合、减、精、强”四字方针，全面开展综合行政执法体制改革。合，即整合15个方面550项行政处罚及相关联的16项行政强制事项，建立信息共享、联席会议、案件移送、协作配合“四项”机制。减，即减少执法层级和机构，搭建“新区—新城—街镇”三级执法体系，实行新城一级执法，将执法重心延伸至街镇。精，即打造精干高效的综合行政执法队伍，制定“专属”执法专项编制体系，建立了队伍建设管理“六大规范体系”。强，即强化能力水平，制定11项制度办法，在全省首推执法证件佩戴制度，建立文字+音像的全过程记录模式，同时，建立长效培训机制，全面增强执法人员业务能力。

西咸新区深化综合行政执法体制改革，形成了一套科学有效的制度体系，改善了政商、政企、政民之间的关系，打造了一专多能、精简高效的执法队伍，解决了多头执法和执法层级两大难题。

西咸新区综合行政执法体制改革现实意义强，具有示范和参考价值。新区结合本地情况选择改革重点，形成了具有鲜明特色的试点举措，着力点切中基层社会治理的主要问题。精简机构、减少层级、改进方式和提升效能的对策和措施体系，兼顾体制机制，注重分工配套，科学性和针对性强。案例可推广复制。（北京大学政府管理学院副院长陆军）