□ 何 玲

近日，一段河北蔚县信访局局长、公安局副局长怒斥欠薪企业的视频在网络走红。据报道，第二天欠薪企业工作人员就携带200多万元现金，为农民工结算工资。

岁末年关，农民工讨薪与欠薪治理是社会聚焦的热点话题之一。有媒体统计，以“欠薪”为关键词，近一个月来，相关微信公众号文章有2万余篇，阅读总量超过3500万人次，话题热度持续升温。

近年来，为治理欠薪、帮助农民工讨薪，从中央到地方、从行政到司法，一直在努力，不断建立健全也积极创新着各种制度和手段。据国家统计局监测调查，被欠薪农民工比重从2008年的4.1%下降到2018年的0.67%，欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。

人民网评论认为，“信访局长怒斥欠薪企业”的视频走红网络，一方面，映射出公众对欠薪这一关系群众切身利益民生问题的强烈关切；另一方面，这起个案警醒我们，虽然经过集中整治大面积的欠薪现象得到有力遏制，但破解这一难题依然需要艰苦的努力，农民工在与欠薪企业的利益博弈中依旧处于弱势地位。公众也希望涌现更多有担当、有作为的监管人员，敢于因群众利益受损“发怒”的官员，帮助农民工拿回自己的血汗钱，让其回家过个好年。

笔者注意到，农民工领薪已由难转易，但要从宽心到舒心、暖心，仍有一些痼疾有待根治。当前，市场秩序不规范问题较多，尤其是在工程领域，违法分包、层层转包、拖欠工程款等现象依然存在。

《楚天都市报》发表评论文章认为，打击恶意欠薪，不能只靠局长怒斥。除了劳动监察之外，住建、人社、公安等部门，都应负起责任，挑起担子，积极推动，切实履责。如果说，扶助弱势群体维护社会公义的事情，谁责任心强谁就上，其他人缩在背后观望，农民工要工资只能碰运气、等“青天”，这显然与现代行政和执法理念相悖，也会更加助长欠薪企业的气焰。

中国经济网发表文章提出，真正解决企业拖欠农民工工资问题，必须从严执行好各项“规定”，以法律为武器，对于欠薪企业加强问责和惩戒，倒逼企业重视农民工利益，养成诚信经营的习惯。这就需要坚决执行好《保障农民工工资支付条例》等法律法规，以此为工作指引，加快实现工资支付保障制度，从源头堵住拖欠农民工工资的漏洞。

同时，相关部门要当好农民工群体的“服务员”，一方面，要为他们提供培训指引，拓宽举报渠道，指导其如何用法律武器保护自身利益；另一方面，要定期巡查，做好农民工工资支付台账检查工作，及时查处相关违法行为。