□ 李晓宪

为持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动，河南濮阳市驻市人社局纪检监察组强化履职担当，在积极贯彻落实扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动工作要求的基础上，主动作为、有效创新，督促、助力驻在部门科学谋划、合理部署，在全市人社系统开展脱贫攻坚服务指导活动，切实拓宽工作渠道，提升决战年行动效果，保障脱贫攻坚取得成效。

推进脱贫攻坚工作中，当地努力做到以下四点：一是提升服务指导规格。为全面深入推进全市人社系统脱贫攻坚工作，进一步明确工作目标、压实工作责任、细化工作措施，实施精准、精细、精确扶贫，由驻在部门党组成员带队，带领涉及扶贫工作的相关科室（单位）负责人，采取听取汇报、实地督导、访谈交流、电话抽查等方式，对全市五县二区脱贫攻坚工作开展常态化服务指导活动。

二是突出服务指导导向。服务指导突出问题导向，围绕各县（区）责任体系建立落实、业务台账完善落实、政策落实、明白卡印制发放、宣传载体落实、人员学习培训、档案资料整理、人社政策落实、脱贫攻坚作风纪律等情况，坚持标准要求，敢于揭短亮丑、较真碰硬，深入查找突出问题和薄弱环节。

三是确保问题反馈整改。实地服务指导过程中，核实问题记录在案，做到有据可依、有证可查；对发现的问题形成问题清单，以适当方式及时反馈县（区），由县（区）解释说明、认领问题；指导县（区）快速整改问题清单事项，明确专人跟进督导、督促落实，必要时组织人员现场进行再指导再核实，确保问题认定客观、反馈精准、整改到位。

四是加大责任追究力度。在服务指导工作中，对于工作中发现的问题，要严肃追究相关责任人责任；对于脱贫攻坚工作组织、开展不力的，要依规进行通报、约谈；对在服务指导工作中态度消极、工作滞缓、情况不实的，将按照相关规定予以问责处理。