第11版:视角

补齐道路货运行业“短板” 助推高质量发展

行业专家、企业代表就深化货运领域“放管服”改革、改善货运市场从业环境进行探讨

□ 司 倩

近年来,随着互联网、物联网、大数据、人工智能等信息技术高速发展,物流已逐步成为新时代经济社会的基础设施。道路货运行业作为物流运输中的重要组成部分,尚存低效率、低质量、高空驶率、高成本等痛点。在此背景下,道路货运行业降本增效,转型升级成为高质量发展的助推器。

探索道路货运新业态

5月7日,国务院办公厅转发交通运输部等部门《关于加快道路货运行业转型升级促进高质量发展意见》(以下简称《意见》),力图深化货运领域“放管服”改革,推动新旧动能接续转换,加快车辆装备升级改造,改善货运市场从业环境。

对此,北京交通大学经管学院教授赵坚表示,当前体制上、结构上以及管理上存在的问题都亟待解决,改革还需要进一步深化,未来物流成本下降的空间比较大。

交通运输部副部长刘小明指出,道路货运业在长期粗放式的发展中积累了较多矛盾,已成为亟待补齐的“短板”。一方面运输组织效率低、交易环节多、资源利用率不高,单位运输成本居高不下。另一方面企业经营负担重,市场交易成本不断提高。

中储南京智慧物流科技有限公司(以下简称“中储智运”)董事长戴庆富指出,传统物流货运行业普遍存在社会化组织化程度低、合理运输无法形成、车辆空载率高,市场主体的物流专业化水平不高,信用体系不健全、信用成本高等问题,而传统低效、低质的粗放式发展模式已无法适应高速发展的物流市场的需要,通过互联网技术,让智慧物流的每一笔交易,都能在阳光下完成,是实现中国物流降本增效的重要手段。

《意见》中提到要鼓励规范“互联网+”新业态发展,大力发展无车承运人等道路货运新业态,支持道路货运企业加强信息系统建设,提高线上线下一体化服务能力。

据悉,中储智运率先在国内搭建突破时空界限的“物流运力交易共享平台”与“无车承运人”双平台运营模式,能够较好地解决当前物流行业信息化程度与效率“双低”、成本与空驶率“双高”的痛点。平台上线4年来,累计为货主用户节约物流成本超20亿元。

截至目前,中储智运平台业务已涵盖运输线路近8000条,平均不到8秒成功完成一单交易,平均为货主降低成本10%,司机找货时间减少28%。

基于传统物流面临的高成本问题,苏宁物流(以下简称苏宁)倡导智慧物流,发展智慧物流体系,包含智慧仓储体系(如无人仓、智能拣选机器人、自动分拣装备,智慧园区等),智能运配体系(如智能重卡,末端无人配送车,无人机等),以此替代人工,促进企业降本增效。

此外,苏宁发展无车承运人,通过“互联网+物流”模式,以构建车货匹配平台的形式整合小散乱的物流资源以服务商业发展。

的确,相比国外,我国的物流成本较高,虽然国家倡导物流降本增效,但物流快递业整合不足,各个企业为了业务需求在全国布局网络资源,导致重复建设、利用不足、浪费严重。

然而,物流业是国民经济的重要产业之一,同时服务于电商及传统制造业等,能够带动相关产业快速发展,成本过高必然会影响产业效益。值得注意的是,道路运输费用占全社会物流总费用的30%,降低道路运输成本是促进物流业降本增效的关键所在。

切实改善市场从业环境

加快道路货运行业转型升级,切实改善市场环境,3000多万名全国道路货运行业从业人员是关键因素。货车司机是交通运输行业中规模最大、从业人员最多、市场化程度最高、与百姓生产生活密切相关的行业。《意见》指出要加强从业人员职业教育培训、切实维护货车司机权益。

调查数据显示,目前我国3000多万名货运从业者近90%为个体司机,虽然法律上挂靠在物流公司,但实际上是自主经营,缺乏组织保障和人文关怀。

刘小明指出,道路货运行业的健康稳定发展,事关社会和谐稳定,事关经济平稳运行,更事关人民群众的安居乐业。

今年两会期间,全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇就曾表示,在推动道路货运行业转型升级高质量发展的进程中,亟待提升货车司机群体的获得感,改善货车司机从业环境,有序扩大基本养老保险对货车司机的覆盖面,研究货车司机参加工伤保险制度,让货车司机也能享受到社会兜底政策的红利。

2018年6月,中华全国总工会联合交通运输部开展“司机之家”建设试点工作,探索在高速公路服务区、物流园区等地建设“司机之家”,切实改善货车司机的工作休息环境。

中储智运积极贯彻落实“司机之家”建设工作,截至目前,已经建好并对外开放的中储智运司机之家共23个,还有多个司机之家正在筹建并将投入使用。

“我们对货车司机的生存状态有着深刻的感知和体会,也希望承担央企的社会责任,并在公司党委的领导下,在省总工会的指导下,为奔波在全国各地、长期游离于工会组织之外的货车司机找一个‘家’,让货车司机能够找到归属感,保障卡车司机的合法权益,更进一步为货车司机群体服务的同时还能促进整个行业的规范管理,构建物流行业新生态。”戴庆富介绍说。

苏宁集团党委副书记周俭深知货车司机工作不易,他指出,为了让货车司机更有归属感和满足感,苏宁建立司机之家,从多方面关怀司机的生活、休息环境,让司机能够感受到家一样的温暖。同时,苏宁自有的货车司机享受各项福利待遇,定期组织员工培训,引导司机入党、入会活动,加强思想政治教育,保障职工健康生活安全。

2019-05-29 司 倩 行业专家、企业代表就深化货运领域“放管服”改革、改善货运市场从业环境进行探讨 1 1 中国改革报 content_13646.htm 1 补齐道路货运行业“短板” 助推高质量发展 /enpproperty-->