本报讯 记者李宏伟报道 日前，中国宏观经济研究院在京举办《中国军民融合产业发展：形势与建议》发布会。记者在会上获悉，本书课题组基于微观全量企业数据信息，利用互联网数据抓取技术，在国内首次构建了我国军民融合企业信息数据库。

研究指出，2018年以来，我国军民融合产业偿债能力、营运能力稳步增强，但盈利能力、成长能力增长趋势相对放缓；企业区域分布向发达地区、大城市集聚态势明显；企业参与军民融合热情高涨，军民融合发展向纵深推进，带动企业创新能力明显增强；军民融合产业在国民经济中的地位逐渐提升，已成为经济发展的有生力量。

同时，当前我国军民融合发展还面临着“五个不匹配”问题，主要包括高端军事需求和技术供给能力之间的不匹配、“决心大”和“落实难”之间的不匹配、军工集团相对封闭的自我保障和民营企业相对开放的主动对接之间的不匹配、制度建设和军民融合发展战略要求的不匹配、不同区域融合发展的同质性、不同主体融合发展的虚火上升和军民融合发展“初心”之间的不匹配等五方面的“不匹配”，离实现最终目标仍然任重道远，还需要长期不懈努力。

研究认为，围绕军民融合战略落地生根过程中存在的突出问题，要以提升军民整体效益为目标，推进从“单打独斗”转变为“协同发力”，着力做好“三个加强”和“三个构建”。即：加强有利于军民融合的社会文化建设，构建“国家主导、需求牵引、市场运作相统一”的军民融合发展生态体系；加强各地区同各自所在军区和战区之间的双向联系，构建紧跟世界新军事革命发展趋势的军民融合创新体系；加强政策效果、工作运行的评估督导督察，构建全国基础性军民融合信息集成与共享平台。