□ 徐 隽

近日，河南省人大常委会审议通过《河南省老年人权益保障条例》，规定领取独生子女父母光荣证的老年人，在住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20天的护理假，护理假期间视为出勤。这一消息引发热议，许多网友为河南省新规点赞。

我国已经进入老龄化社会，养老问题成为日益突出的社会问题。修改后的老年人权益保障法也规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人；赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理。但对于如何落实“常回家看看”，法律没有做出细化安排。此次河南省人大常委会通过地方立法的形式，将法律规定具体化，缓解了老年人生病无人照料的后顾之忧。

与“常回家看看”能否得到落实一样，“独生子女护理假不少于20天”的新规能否落地，值得继续关注。不少人认为，落实新规，一方面需要用人单位严格遵守法规，保障职工的休假权；另一方面也应该出台配套激励措施，鼓励用人单位依法落实新的休假制度。落实独生子女休假新规，还需要加强宣传释法，营造依法保障独生子女护理休假权的良好氛围。总之，把关心关爱老年人的好事办好，还需要包括用人单位在内的全社会的共同努力。

当然，还有一个值得点赞的就是，此次地方立法的特点是针对性强，具体明确，便于操作和执行，各地应当把这个特点和长项更好发挥出来。因为按照立法法规定，地方立法就是要缺什么补什么，需要什么立什么，这样才能真正服务保障引领地方经济社会发展。