本报讯 日前，天津港保税区制定出台“人才发展三年行动计划”。保税区人力资源和社会保障局相关负责人表示，未来3年，力争区域人才资源总量达到10万人，院士（含柔性引进）达到20人，国务院特贴专家、“千人计划”专家、国家与省部级科学技术奖、进步奖和成果奖获得者达到150人，高层次人才总量力争达到2万人。

据介绍，按照“人才发展三年行动计划”要求，保税区将实施高端人才“精英工程”，积极引进诺贝尔奖获得者、国内外院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才，未来3年，引进2名~5名顶尖人才和重大创新团队，30名“千人计划”“万人计划”等国家级、省部级领军人才。培养100名人才入选131人才工程、创新创业领军人才等国家级、市级、滨海新区人才工程（项目）；紧缺人才“汇才工程”，未来3年引进和培育10,000名航空航天、高端装备及智能制造、金融保险、生物医药、电子信息等领域急需紧缺的各类专业人才；海外人才“海鹰工程”，将在未来3年引进海外人才1000人；企业家人才“领航工程”将在未来3年重点培养50名领军型企业家、科技型企业家；中高技能人才“匠才工程”将实施天津市“百万技能人才福利培训计划”，年培训中高级技能人才2万人次，未来3年，高技能人才将占技能劳动者比例30%。

据了解，保税区将在创新人才引进机制、完善人才认定机制、促进科技成果交易转化方面不断努力。同时，提供健康保健、政策咨询等4方面暖心服务，全方位服务人才。此外，加大人才科研平台建设，争取院士专家工作站、博士后工作站、重点实验室、工程中心、技术中心达到150家，孵化器、众创空间等人才创新创业平台达到20家。（王 彦）