来源：改革网作者：时间：2026-10-16
——凉山会东复烤厂有序推进新烤季烟叶分选赋能产业提质增效
本网讯 烟叶分选是打叶复烤生产的关键工序，更是把控烟叶原料品质、筑牢产品质量根基的重要环节。新烤季以来，四川烟叶复烤有限责任公司会东复烤厂锚定烟叶加工提质增效主线，把精细化管控贯穿分选全流程，以技能培训赋能一线队伍，用标准化作业守住品质关口，稳步推进新烤季烟叶加工生产。
10月13日早上八点半，记者来到会东复烤厂整选车间，车间内400余名选叶工人全部到岗就位。车间内工位整齐排布，人员分工明确，一片片金黄温润的烟叶在工人们指尖翻飞流转。大家俯身专注作业，精准判定烟叶等级，严格按照分级标准甄别定级。车间看板清晰标明分选标准、操作规范、质量要求，巡检人员穿梭在各工位之间巡回督导，随时纠正不规范操作、现场答疑解惑，整个车间秩序井然，一派精工细作、热火朝天的生产景象。
“我们选烟主要是把烟叶拿来抖散，分开看里面有没得杂物，然后再根据这个烟的颜色与部位来定级。这个就是我们今天选的中桔二烟叶。”说话间，选叶小组长冷吉会已经将桌面上的一小堆烟叶示范分选好。
稳定的烟叶分选质量，离不开一线工人娴熟的技术。而工人们能够精准甄选好每一片烟叶，依托的正是会东复烤厂通过业务外包提供的稳定岗位，配套完善的培训体系与暖心后勤保障，让大家安心扎根岗位，专注做好烟叶分选工作。
“我在这里上班已经有6年了，在厂里的培训下，也积累了一定的经验，现在能够顺利完成自己的工作。我家离这儿比较近，骑车也就10多分钟就到了，而且厂里面还有一顿免费的午餐嘛，我们可以在这儿吃饭。平时有公交车接送，非常方便。在这样的环境下工作呢，比较适合我们这些带娃儿的，回家还可以带娃儿，早上可以送了娃儿再来。像这样的工作，对于我们来说呢，非常满意。”已经在复烤厂务工多年的张天存，谈起现在的工作，脸上充满了喜悦。
作为工业企业的“第一车间”，会东复烤厂依托物流装卸、烟叶整选、复烤加工等环节的用工需求，烤季期间会吸纳大量本地群众入企务工，让群众在家门口实现就业增收。推行“以工代训”模式，通过岗位实操教学，帮助务工群众快速掌握操作技能、熟悉业务流程、适应岗位要求，实现入职即上手、上岗即增收，让群众不仅就得了业，更稳得住岗、增得了收。
同时，常态化开展“幸福课堂”技能实操培训，把操作标准转化为通俗易懂的“工友语言”，搭配现场图文看板，让工友看得懂、上手快、可落地、可持续。
“新烤季，我们围绕提技能、严标准抓实分选工作，严把烟叶生产质量。依托培训，推动工友从传统体力劳动者向技术型产业工人转变，依靠技能提升收入，夯实分选质量的人力根基。分选环节落实‘三层把关制样’和‘三定四检’巡查等管控措施，守牢烟叶品质第一道防线。”整选车间主任李燕君介绍，通过技能培育与标准化管控双管齐下，持续夯实烟叶分选质量根基，实现烟叶整选的精准可控与品质稳定，保障每一批原料都满足下游加工的工艺要求，日均选叶量达到3000担。
据悉，2026烤季，会东复烤厂加工任务增量，对工厂全流程生产组织、质量管控和用工保障提出更高标准，工厂统筹生产、质量、安全、就业等重点工作，多措并举保障烤季各项任务平稳有序推进。
“为确保烤季生产工作高效推进，我们提前谋划，持续加强仓储、分选、加工全流程闭环管控，严控烟叶的叶片结构、含水率、含杂率等核心指标，确保每批次的烟叶等级品质与后续加工工艺要求精准匹配。”会东复烤厂党支部书记、厂长黄鑫说，“同时，我们积极践行社会责任，每年通过业务外包提供1000余人次就近就业的机会，通过‘金叶·幸福里’社区配套完善各类服务保障，‘幸福课堂’提升技能，在稳定就业的同时，也能实现个人的成长、稳步增收，为会东经济社会发展贡献力量。”（雷国香 何怡 中国发展改革报社、改革网 唐元龙）
